Navigos Group

công ty có tuyển intern BE k ạ

Công ty như cái quần quèSếp thì hội tủ đủ các yếu tố Mean, kém cỏi, nói tiếng Anh cũng ngọng là sao ztr, cho ngta nghỉ toàn kiểu công ty sẽ nói tốt em về referance, qq ai thèm, toàn người chả biết luật nên bị cãi lũ cty này cho nghỉ trong ấm ức mà ko đc đền bù gì cả, cty nên nhớ đã từng bị kiện ra sao nha, lương thì offer 5tr mà vênh mặt bố đờiAh còn Mr T vẫn còn ăn ké các team ko? Sếp gì phèn chúa toàn gạ nhân viên bao ăn, lại còn bảo ko ép, tự các bạn tự nguyện mời anh ăn. Gớm đím thúi, ngta mời thì đì đọt như hồi còn học sinh, chê chê nha

Hello mọi người, bài review này sẽ nói riêng về phòng ban của VietnamWorks nhé. Không đánh đồng tất cả các phòng ban khác. Một công ty có 5 core value nhưng luôn đánh tráo khái niệm. Trước hết thì mình là một cựu nhân viên của phòng ban này. Thật ra thì mình vẫn mún giữ phong thái chuyên nghiệp sau khi đã nghỉ và không bình luận về những gì đang diễn ra, nhưng dạo gần đây, khi nghe tụi nhỏ kể lại thì có những vấn để cần phải được lên tiếng. Mình muốn công khai sự toxic trong môi trường làm việc ở đây.Trước mắt nói về Pros:+Đây là một môi trường sẽ giúp bạn kiếm được thu nhập tốt nếu bạn có kỹ năng (hoặc may mắn)+Sẽ có sự training, các khó học để giúp các bạn phản triển kỹ năng bán hàng.Cons:+Môi trường làm việc bằng mặt không bằng lòng, có thể cười nói với bạn vui vẻ nhưng 5s sau quay lưng đi bạn sẽ thành 1 chủ đề bàn tán. (Vào đây sẽ thấm câu chọn bạn mà chơi, chọn leader mà tin)+Khi hết giờ làm, mặc dù bạn đã hoàn thành xong hết công việc của mình, chỉ cần bạn đứng lên về đúng giờ hoặc trễ 5-10p, bạn sẽ trở thành tâm điểm chú ý trong team, đặc biệt là trong mắt lãnh đạo. Và họ sẽ ghim bạn cho đến lúc bạn xách đít ra khỏi đây+Đây là một môi trường cấp 3 thực thụ, bao gồm các họ sinh, và các giám thị sẽ đi lòng vòng khảo bài học (phương pháp sales, sản phẩm...) Hoặc đơn thuần hơn là book phòng họp 1-1 chỉ để khảo bài.+Là một môi trường mà họ sẵn sàng làm mọi thứ để bịt mồm những lời đàm tiếu, chói tai mà lãnh đạo không ưa bằng cách hăm dọa.+Luôn luôn bợ đít nịt bợ để có thể sống trong đây, đạo đức giả lên.+Sếp già nhưng đàn bà và tự ái (bản thân mình always the best)+Những buổi họp "lùa gà" bằng cách gom tất cả các bạn mới vào họp 1 buổi đầu tháng và show thẳng commision của nhân viên làm tốt ra để cho các bạn mới thấy được sự hào nhoáng, những buổi họp thì kéo dài đến 6h30 hoặc hơn trong khi thời gian bắt đầu từ 4h-4h30 có con có gia đình cũng phải ở lại nghe thằng già đó ngồi chia sẻ, chiếm dụng phòng của những phòng ban khác. Những task làm chưa xong thì ở lại làm. Thử ngon không làm đi biết. Đó gọi là trách nhiệm nhưng OT thì không bao giờ có lương nhé.+Học xong những khóa học của ổng thì phải viết 1 email dài thiệt dài để nêu ra những ý đã học được từ anh, bợ đít anh giảng dạy hay thế nào. Những khóa học training kéo dài 3-5-7 ngày và phải học xuyên suốt cả ngày. Trong khoảng thời gian đó thì sẽ học xuyên suốt cả ngày và không thể làm việc được sẽ nhờ các members trong team hỗ trợ, nhưng không làm việc thì các KPI phải làm sao, tụi anh không care, làm sao làm miễn đủ, đạt. Không học thì anh dỗi và không được tham gia các khóa học khác của anh.+Mỗi tháng thì khi có 1 team đạt được best group (Hạng nhất) thì sẽ được "Công Ty" trích cho khoảng tiền để thưởng cho team và khích lệ. Nhưng các team được tự ý quyết định sử dụng món tiền đó không, không nhé. Phải mời 2 người "SALES ***RECTOR" đi ăn, và phải bù tiền thêm vào. Vấn đề này được bộ phận công đoàn lên tiếng 1 lần, và đã đi xuống nói cho ra lẽ, nhưng trên danh nghĩa rằng "Đâu có ai ép buộc tụi em mời, các bạn trong team mời anh là vì để show appreciation, vì nếu không có sự hỗ trợ và các bài giảng từ đời kiếp nào của các anh chị thì các em đâu thể có được ngày hôm nay" rất đạo đức giả. Không một team nào dám không mời anh đi :))) vì không mời sẽ bị ghim, sẽ bị chèn ép trong suốt khoảng thời gian làm việc tại đây. Được thưởng ví dụ 2tr và đi ăn hết 3tr, thì team tự bỏ tiền túi ra bù vào.+Bán hàng bằng niềm tin và hy vọng chứ không phải chất lượng dịch vụ.+Muốn tổ chức những buổi talkshow để tuyên dương những em làm việc tốt, nhưng chỉ hỗ trợ 1 số tiền nhỏ 10%, còn lại tự bỏ tiền ra làm Banner mọi thứ, mua nước cho những người tham dự.+Thằng già vô duyên này hay đi Bodyshaming người khác, đi chê người này mập, người kia ốm, nói thẳng ra và nói to cho cả phòng ban VNW nghe. Nói người này xong thì đi qua người khi nói lại, em ơi dạo này A mập lên đúng ko.+Và trong đây sẽ có cha già này kì thị giới tính của các bạn nhé, xin chia buồn nếu các bạn là LGBT, vào đây các bạn sẽ bị ghim vì giới tính của mình. Nếu vào đây thì các bạn có thể lên chức được nhưng không bao giờ lên được những vị trí như leader, manager.+PS: Già rất già nhưng vẫn thích được kêu "anh"

Không trả lương nổi thì làm ơn đừng tuyển nhân viên mới liên tục rồi kiếm cớ chèn ép sa thải nhân viên cũ. Hèn hạ

Công ty bắt đi học khoá học này kia do leader rồi Mr. Trọng dạy. Hùi xưa chỉ cần học 2 ngày giờ tăng lên 3 ngày có khi 4 ngày. Đi học nhưng KPI call Kh mỗi ngày thì không trừ nha, vẫn bắt đủ. Mà học nhiều ngày thì sao bù call đủ, bù kiểu gì gọi tới 12h đêm à- công ty bắt đi meeting KH, nhưng cho rất ít tiền tiếp khách nhân viên phải tự bỏ tiền túi ra để mua. Có đề xuất lên trên thì bị gạt bỏ, có tháng còn không có tiền hỗ trợ- Nhân viên đi meeting Kh xong về phải call bù nha chứ không được trừ call nha, bắt ép phải đi cho được. Không đi đủ thì bị warning này kia, dồn ép nói này nọ

Đợt vừa rồi trước khi đi company trip của công ty, thì có đợt sa thải lớn vì lý do nhân viên phạm luật vào giá trị chính trực của công ty. Cho nghỉ trong 2h, tắt máy làm việc ngang của nhân viên. Có người trong nhóm nhảy cho hoạt động của công ty trong chuyến company trip sắp tới nữa, người ta tập như trâu như bò để phục vụ tư bản, tự bỏ tiền thuê biên đạo này kia nữa. Cho nghỉ ngang vịn lý do phạm luật . Kiểu dằn mặt nhân viên ở lại là tụi bây liệu hồn đó. Hành động này thể hiện năng lực yếu kém của cấp quản lý. Lúc người ta xách đồ về người chị VA đi ngang còn nói 1 câu xéo sắc: “bái bai em” mà cười rất tươi. Không hiểu sao leo lên được vị trí giám đốc nữa, không hề đắc nhân tâm nha. Hay nói móc nhân viên lắm

Nội bộ công ty này không biết thế nào, nhưng dùng web khá ổn. mặc dù nhà tuyển dụng nhiều khi phỏng vấn xong không rep, phải gọi hỏi họ mới trả lời

Em chuyển 94 củ để sử dụng dịch vụ tuyển dụng đa kênh , nhưng vì lí do nào đó, VNW lại ngừng hợp tác và confirm kí biên bản bank lại tiền nhưng nay gần 2 tháng sao em vẫn chưa nhận được, em cũng follow hỏi han mỗi ngày nhưng tư vấn viên vẫn bảo là Đợi mà ko cho 1 deadline nào cả. Có khi nào bùng không anh chị ?

Trải nghiệm ổn, có thể làm lâu dài.

QC Lead trình độ Mid Level, nói chuyện cà khịa như mấy bà tôm cá ngoài chợ, làm lâu nên thành lão làng, kiến thức chuyên môn không hề có nhiều, đã vậy con nói xàm và nhiều chuyện, đàn áp member bằng sự cảm tính của mình. Nói chung là làm ở đây, tự mình phát triển bản thân chứ cũng chẳng có được bất cứ sự góp ý mình sẽ cần phát triển và cải thiện thêm về cái gì đâu. Đối với fresher chắc là sẽ có nhiều cái mới lắm, còn đối với Manual có kinh nghiệm thì 1 năm là đủ thấy hết rồi. Chán nhất là QC Lead, chỉ thích hợp với Fresher những tấm chiếu mới non nớt