SKYPERRY

Red flags cực nhiều, nợ lương nhân viên. Công ty không có tầm nhìn, mục tiêu, điểm mạnh... gì cả, được mỗi cái đổ lỗi cho nhau là giỏi thôi.

Các sếp chuyên thích làm truyền thông nhảm và bẩn vì vốn kiếm được tiền từ những việc như vậy. Làm việc không có quy trình cụ thể, không có manager nào trong công ty có kiến thức về những gì đang làm mà chỉ có mánh khóe, chiêu trò - ăn cắp đạo nhái thì được khen, làm việc tử tế thì bị chê là không theo trend.Lương lậu thấp nhưng vì không có nhiều việc để làm nên cũng không cách nào kêu ca.

Nói chung thì với ai chấp nhận một công ty với những việc nhàm chán, không có định hướng, quy trình lung tung, cấp trên ít hiểu biết chuyên môn, môi trường "ba chấm" ... nhưng được cái trả lương đều đặn (dù hơi ít) và chốt sổ bảo hiểm đàng hoàng, thì cũng không hẳn là tệ. Vả lại công ty (có vẻ) vẫn kiếm ra tiền, thế là tạm rồi :)

Cty tào lao từ BOD tới nhân sự và các phòng ban. Như 1 cái chợ chồm hổm. Chị BOD nói chuyện như bán cá, chị nhận sự thì max vô duyên

Cũng khá ổn.

Mọi người đang chờ xem ngày tàn của SKYPERRY. một công ty mà 10 người ra đi hết 9 người ghét và không muốn nhìn lại dù chỉ một lần. Nào là, ăn chặn tiền hoa hồng của nhân viên, phê bình ngoại hình nhân viên này nọ, nói xấu sau lưng. Như là trong phim cung đấu.Thử hỏi 1 công ty tồi như vậy tồn tại đến nay đã là kỳ tích :)