The Ref. Office of STYL Solutions Pte. Ltd. In HCMC

Mình review công tâm đây. Cty process hơi messy đang cố gắng cải thiện nên có tham gia ISO nhưng càng cố gắng thấy process rườm rà mất thời gian những cái mình nghĩ ko cần thiết.Còn project thì hên xui nào, nếu làm pj có lời thì còn bonus, xui thì xác định….Team thì có team này kia, có team sôi nổi có team rất trầm, có lẽ đó là cách riêng của mọi người lúc lv.Về manager mình thấy cũng rất support mọi người, nhưng có thể vì sức ép bên SING mà mình thấy project ép estimate, phán như đúng rồi vậy cũng kêu nv làm estimate trong khi nv làm nhiều pj, nhiều khi chưa kịp nhớ đã bị díVề cv do estimate có vấn đề nên luôn trong tình hình bể Xô bể chậu, dẫn tới mọi người tự OT, OT thì ko tinh tiền nhưng cty mới đây có hồ trợ ăn tối cho ai học thêm, hay làm thêm. Ai OT tới khuya thì được cho là có passion, còn ko là thiếu nghe tới đây mình đành chấp nhận buông tay. Đối với mình OT là hãy xem lại cách mình vận hành đúng hay chưa sai chỗ nào không đánh giá passion hay ko ở đây, đồng ý là có nhiều đặc biệt mình nên nói chuyện riêng.Về phía cty hầu như giảm chi cost tối đa dôi khi lúc làm request cũng rất ức chế. Về hoạt động cty ko có gì đặc biệt giờ phụ thuộc vào công đoàn như tổ chức sn, lâu lâu mời nước này nọ, thời gian là tiền bạc nên hoạt động này kia qui ra tiền, nên thường tổ chức sau giờ làm việc.Cty chỉ có bonus ko có tháng 13, nếu hên làm pj có lời thì cuối năm còn có bonus còn ko thì….Mà bonus thì cũng hiểu rồi heng, hiện nay thấy có theo quí ko biết có ACE nào được nhận chưaCty mình thấy nghỉ việc toàn là những người làm được việc, làm cũng có trách nhiệm nữa, nhưng họ vẫn ra đi ( nhìn chung mọi người nghỉ rất nhiều ) ko biết có member tìm ra được lý do không . Còn mình thì thấy nên thay đổi bộ máy qly mình có cảm giác nó ì ạch thì may ra thay đổi cách nhìn tươi mới hơn.Nay mình review tới đây nếu có sai chỗ hay thiếu chỗ nào xin ACE mạnh dạn đóng góp để giúp cho ai ý định apply có cái nhiều chuẩn xác hơn.

Đánh giá công tâm ha cho những ai muốn vào làm tại công ty =)))Bên này môi trường team tạm oke, à chắc tùy team nha. Chế độ so với các công ty IT khác thì cũng không quá thấp cũng không quá cao =))) tôi đi interview thử các nơi khác rồi, được cái này mất cái kia. Cơ hội phát triển thì không phải không có, đi Singapore đồ đó. Nhưng k phải ai cũng được đi. Thấy các bro chê cơm chê phúc lợi quá, nhưng riêng tôi thấy cũng k tệ đến thế đâu. Mỗi ngày k phải mang cơm theo, món ăn cũng được tự chọn. Chỉ có điều công ty ít nữ, không ngắm được ai cả =))))Nhìn chung công ty cũng k hẳn 1 sao, nhưng cần cải thiện nhiều cái. Tích cực lên anh em

Cty đéo gì cái khám sức khoẻ cũng phải nhây tới giữa năm mới cho khám, trong khi cty ngta cuối năm đều cho nhân viên đi khám hết rồi, đúng là tính toán :)) cúc đi má

Văn phòng như cái lỗ mũi, làm cái vách ngăn 3 phòng họp đéo có cách âm gì mỗi lần 2 3 phòng họp cùng lúc thì ôi thôi, đéo nghe mẹ gì luôn. Cty tiết kiệm tiền nên chả có decor, vô chỉ có cắm mặt che màn vào làm ko thấy mặt trời, gạch men tích điện hở chút là bị giật, cộng thêm cái không gian ọp ẹp càng làm càng trầm cảm. Cơm trưa bao ăn nghe có vẻ hay đấy nhưng cũng toàn cơm tiệm xà lơ, để trong hộp thiếc rồi mà cứ bọc nylon lại, khẩu phần chó ăn còn ko đủ, tệ hơn cả cơm sinh viên. Nghe đồn bị cắt từ 40k xuống 35k giờ còn có 30k 1 phần. Đúng tệ. Cty đéo có quỹ gì nên mỗi tháng mọi ng hùng 149k làm tiền vào công đoàn, lâu lâu có dịp thì mời nước mua quà tự sướng cho nhau.Công việc:Dume nói thật nếu cty không thay thằng trash CEO Terry và đống rank bạc đồng gì bên Sing ấy thì từ giờ chỉ có thở oxy thôi nhé. Dume già ranh tư tưởng mấy cái quà, chế độ tinh thần, team building là vô nghĩa ??? :D ???? Bonus trừ khi 1 2 cái dự án lời mới đc hưởng chút còn ko thì đừng mơ. Đã đéo có team building, event cũng ko, quà tết cũng đéo. Chưa hết lương 13 cũng cắt nốt, mà phải chi thông báo trước ko nói đợi 30p trước khi ck lương mới bắn cái mail khóc than kêu lỗ, trong khi trc đó mấy tháng thì miêng thì bù lu bù loa lãi triệu đô "i'm quite confident". Concac chứ confi gì cai ditmemay. Mỗi lần qua VN là ngày nào cũng bù loa bù loa chửi. Chỉ thấy cty xuống dốc nhanh rồi chửi tại nhân viên mà ko biết nhìn lại mindset với cái strategy như cứt của mình? Đòi làm platform như shopee lazada để cạnh tranh trong khi toàn là tưởng, cty TA, TL, BA, PO thì đéo có, quy trình lộn xộn chồng chéo đổ lỗi qua lại mà tối ngày tưởng =))Đã biết 2 thằng manger nguhọc thì fire mẹ đi còn chừa gì nữa???? Nói tới management, cty xuống dốc là bởi vì quản lí + manager quá ngu học từ VN cả bên Sing. Chia việc dự án thì lộn xộn nhảy qua nhảy lại. Có cái product backlog 3 tháng trời đéo xác định đc ai "tạm" làm PO đá qua đá lại. Mà xác định đc PO rồi thì lại để 1 thằng ko liên quan bên Sing vào họp làm backlog, đéo quyết định đc cc gì feature mà cứ drag thì bảo sao ko lỗ? Làm product mà ngu quá vậy??? RnD ngu, product cũng ngu, benefit thì đéo có bảo sao nhân viên nghỉ hết.Tóm lại chỗ này cho mấy bé mới ra trường làm tạm lấy kinh nghiệm, có bao ăn thì còn nghe được chứ ở lại làm thì thôi nha, trừ khi bạn muốn ngửi và nghe mùi rác mỗi ngày =))

Công ty bèo nhèo, tệ đến mức ai cũng nghỉ riết chẳng còn ma nào làm

Đây review có tâm đây haCty lương cũng tạm ok, thấy cũng hơi cao so với mặt bằng chung, ai vào deal cao chắc sẽ được, người cũ thì mơ đi, khỏi nghĩ tới việc lên lương điCông việc nhiều chồng chất, làm việc theo process lộn xộn, bạ đâu đẩy người qua làm đó, làm ko được thì coi như performance kém :)) lỗi tại bạn ? HahaBenefit thôi ko phải kể tới, ghi JD 1 đường vô làm thấy 1 nẻo :)) ko có quà cáp gì đâu, chỉ có bào và bào thôi, lương tháng 13 còn ko có nói chi tới lương thưởng, chắc chờ mùa quýt rồi nhậnRồi bye ha, ai vào sau nhớ cẩn thận nhé ko thì hối hận, sida cám heo

Thánh nào muốn thưởng hay lương tháng 13 thì né ra nha. Chắc chỉ được duy nhất vụ full bảo hiểm xã hội là được thôi, OT ko lương thì sống bằng niềm tin chắc. Cho ai năm sau vào thì còn biết đường để cuối năm ko có thưởng hay lương T13 thì đừng sốc nha:)))))))))

Ai có ý định vào khuyên thật lòng nên né gấp, phỏng vấn thì thì hỏi mọi thứ trên đời khó dễ để hạ level của bạn xuống, vô làm thực tế thì giao task như nhau không phân cấp độ, dự án thì lúc nào cũng hối gấp, OT không lương, thưởng không có, Tháng 13 cũng không nốt, cả quà Tết cũng không. Công ty DƠ nên né tránh.

Công ty chia làm 2 thành phần nhaVề team thì tùy nha có team mọi người support rất tốt, thân thiện nha.Nói về policy nèXin phép nói thẳng là thằng già Terry CEO mà làm việc như củ khoai. Chèn ép nhân viên quá mức đến nổi cũng éo còn gì, còn mỗi cái nịtCắt toàn bộ cost từ: jira xuống redmine, từ sinh nhật, giáng sinh thì phải bỏ 300k với nhau trao quà như củ lờĐi end year khóc lên khóc xuống đéo có tiền thì dẹp mẹ công ty đi. Đòi bắt làm 15 tiếng như sing. Thưa lịt mẹ sing nó tiền x4 lương Việt Nam thì làm bố ông nội à.Có vài project câu cơm cũng éo có bounus: có cũng chia trả 2 lần. Lịt mẹT13 thì chơi điếm để gần cuối ngày thông báo éo có t13 rồi gửi chúc Happy New Year vkl thậtAi muốn vào thì vào từ khi hr cũ thay máu toàn bộ xuống dốc hẵnchưa kể thằng ceo bên vn cũng như bùi chả có tiếng nói bảo vệ nhân viên mẹ gì. Gật đầu khẽ :)) vcl thật

Công ty thấy lúc nào cũng có vẻ khó khăn, từng trả chậm lương nhân viên. 90% nghỉ việc, không thể làm lâu dài được đâu. Haizzz