Precio Fishbone Vietnam

Hèn gì review trên itviec xịn xò thế kia, mà có vài vị trí cứ tuyển quanh năm. Tưởng là mở rộng quanh năm, nhưng thực chất không có ứng viên apply hoặc apply vào bị ăn bánh vẽ nên hoảng quá chạy mất dép.Đúng là Bắc Âu không dễ nhai nhé.Né xa đi anh/em ơi.

Làm gần 5 năm, onsite 2 lần. Chưa bh OT k có lương + ngày nghỉ bù. Chưa kể sếp có lúc còn khuyến khích khỏi OT :)). Lương khá ổn so với mặt bằng chung. Nếu k ở đc cty này sợ k đi đc cty nào khác =))

Tớ ko phải HR nên ko đến nỗi rãnh rỗi mà đi review dạo. Nghe đâu bạn kia nói năng tào lao quá nên phải vào cho 5 sao chứ để mấy bạn trẻ bỏ lỡ một cơ hội vào được công ty tốt

mình không biết sao nhưng đọc review và đọc về cơ hội ở cty Trên diễn đàn website ,mình rất thích làm ở đây nhưng khi đi pv thì gặp anh dev có vẻ như ko thích mình :))) vừa nhìn là đã thấy vậy ,với đang pv mà chưa xong đã bỏ kêu có cuộc họp đang họp :? ủa thiết nghĩ cty lớn như vậy ,review cung khá ok vậy mà sao lại cho những người trẻ tuổi hành xử như vậy pv ứng viên chứ ?không có chuyên nghiệp và như vậy rất bất lịch sự ,cũng chả hiểu :))) ở đây không thiếu cty ,thiết nghĩ nhà tuyển dụng nên có một suy nghĩ là ứng viên chọn cty chứ ko fai công ty chọn ứng viên ,hai bên phải matching mới lv được :) .THÂN .

mình thấy cty này tuyển quanh năm hà :? ,không hiểu sao luôn ấy

Ôi cty tốt quá sao lại bị chê bai thảm thiết, poor cty

Kể từ lúc mình pv tạch thì là hơn 1 năm, nay mới nhớ để reviewĐiểm cộng:+ Văn phòng đẹp, thoải mái, mát vl+ Chị HR cute+ Anh senior pv rất nice+ Lương intern cao (4m/tháng, thực tập trong 2 tháng => 8m)Điểm trừ:+ Hợp đồng dài hạn nếu lên fresher (1-3 năm)Phỏng vấn đa số hỏi lý thuyết (99%), mình pass vòng code offline nhưng tạch vòng phỏng vấn. Anh phỏng vấn mình hỏi khá nhiều và lý thuyết, kể cả những cái ko bao giờ dùng cũng hỏi lun, vì lúc đấy là lần đàua đi pv nên mình ở nhà cũng ko học bài gì mấy, cứ tự tin mà lên pv. Lúc pv thì ko hỏi về project làm gì nhiều mà chỉ hỏi về lý thuyết. Round code thì cũng khá căng, đa số là code về cấu trúc dữ liệu làm trong 45p, full tiếng anh.

Công ty tốt, chưa có điểm nào để chê cả

- Cty phù hợp với ai thích làm ổn định, không áp lực, phù hợp với người có gia đình, không tham vọng, làm tàn tàn để nhận thêm side job- Ai muốn phát triển bản thân thì k nên vào, product cty dựa vào Sharepoint nên làm nhiều hạn chế lắm- Cty product ít nên đã có Key member hết rồi, khó để phát triển trừ khi bạn nổi bật giữ lắm- Lương ở mức trung bình khá thôi- Khuyên chân thành cho mấy bạn mới ra trường là k nên vào, dễ bị ì và cuốn theo môi trường thoải mái

- Công ty áp dụng chiến thuật luôn tuyển fresher. Nhưng không hề muốn training. Đãi cát tìm vàng, săn các em sinh viên năm 3 năm 4 ngáo ộp để ép lương. Nói đến đây thì đủ hiễu lương không "cạnh tranh" chút nào nhé mọi người. Thấp lè tè đủ cho độc thân gậm bánh mì thôi.- Hợp đồng kí kết cho mọi level là "Hợp đồng đào tạo" nhé. Không phải "Hợp đồng lao động" đâu nhé. Nên mọi người cẩn thận. Nhất là những bạn fresher.- Chiêu dụ resource bằng bài hát đi onsite Thụy Điển. Vẻ vời các thứ, nào là "sau 1 năm làm cho công ty, sẽ được đi onsite, nên công ty không thể trả bạn mức lương cao, vì so ra nếu 1 năm sau bạn được đi onsite, lấy tiền ấy bù qua thì trung bình mỗi tháng bạn vẫn cao". Một cách tính lương cho thu nhập hiện tại bằng một con số vẻ vời ở tương lai. Các bạn có nên tin không?- Và thực tế là không phải ai cũng được cho đi nhé (điều này không hề được đề cập khi trao đổi lúc phỏng vấn, chỉ khi vào làm mới biết công ty chỉ bánh vẽ thôi). Mà sự thật là ai họ cảm thấy bóc lột được nhiều, họ sẽ đẩy đi onsite. Mục đích là cái hợp đồng ràng buộc 2 năm sau khi đi onsite về nhé. Để duy trì được nguồn bóc lột tốt ấy. Nếu ra đi trong 2 năm ràng buộc đó. Là phải đền tiền cả chuyến đi onsite + tiền môi giới mà Direct công ty ở Vietnam ăn nữa nhé. Họ không hề dễ chơi đâu.- Company size cỡ 50 người. Dàn sống lâu năm trên dưới khoản 30 người. Đa số lập dị hẹp hòi xấu tính. Chèn ép người mới, fresher nhỏ nhoi.- Cơ sở vật chất, trang thiết bị bình thường. Lâu lâu sẽ có những trận giành dựt laptop, màn hình giữa các ma cũ với ma mới. Đủ trò tiểu nhân.- Phúc lợi chiêu dụ với đầy bánh vẽ: + Free coffee máy, milk. Uống nhiều là bị ghim nhé. + Fika và sinh nhật làm chung mỗi tháng 1 lần, mỗi người 1 ly sinh tố ~35k. Không phải tuần nào cũng có như bánh vẽ nhé. + Friday beer 3-4 tháng có 1 lần nhé. Không phải tháng nào cũng có như bánh vẽ nhé. + Techlunch là free lunch, nhưng vừa xem present vừa ăn nhé (1 tiếng để ăn và present). Ăn trong hối hả và tra tấn. + Bảo hiểm sức khỏe riêng thì làm hơn 6 tháng mới được mua nhé. + Company trip thì vẻ vời 2 lần/năm. Nhưng thực chất là không hề nhé. Đi trip nhưng phải present, để các sếp đánh giá, mới được tăng lương nhé. Không thì đừng mơ tăng lương, huống hồ đến bánh vẽ onsite.