Công Ty TNHH LẠC TỶ

PV thì khó, dịch anh-việt, việt anh, 1 vòng với HR, 1 vòng với teamLương thấp, ko biết khi nào được tăng, đúng kinh nghiệm deal 7 tr muốn gãy lưỡi. Nếu chưa có kinh nghiệm thì range 6-7trPhúc lợi cũng bình thường, sinh nhật được 50kTùy team thì có drama hoặc nhàn

Công ty khá là chán nha mn, k có du lịch ( đc bù 300,400k gì đó) làm trên 1 năm mới đc. Lương khá thấp, đa số rơi vào 6tr, ai có kn thì hơn 7tr tí, mình làm 1,5năm mà tăng đc vài trăm ( rất ít).Ai mới ra trường muốn va vấp thì trải nghiệm thử cũng đc :)) chứ k làm lâu dài đc đâu.

Công ty quá tệ, dev code dùng delphi, hình như là delphi 2007, mình ứng tuyển vào web nhưng vẩn cứ bắt làm form, đã nghỉ sau 2 tháng thử việc, leader suốt ngày đi sân xi, nói xấu người khác, thêm 1 chị nữ tính tình kỳ cục 2 người chơi với nhau suốt ngày đi nói xấu thu mua, kho, .... Sau 2 tháng nhận lại sợ quá out luôn.

Chính sách CTY tốt, team của mình rất dễ thương có 1 chị lead trc của team hôm pv mình nói chn vui vẻ lắm mà lúc mình vô chỉ nghỉ mất tiêu rồi :((( chị lead mới là từ team khác qua cũg siêu dễ thương lun mới hôm đầu mà cho mình lời khuyên khá nhiều rất thân thiện và hay hỏi thăm quan tâm các bạn trong team. Còn các bạn trong team tuy support ko nhiệt tình lắm nhưg ko phải là tệ vẫn ổn. Mong là có thể làm việc tại đây 1 cách vui vẻ lâu dài ❤️

IT mãng ERP bên công ty này thực sự rất tệ, yêu cầu hệ thống làm lâu, chạy chậm, lỗi lên lỗi xuống, Dev kỳ cục nói hệ thống bị lổi còn chưỡi luôn cả người dùng, bảo người dùng ăn nói gì kỳ vậy, nhất là thằng Nghĩa Nhỏ người thì ngu, giỏi nịnh sếp tự cao tự đại hệ thống không hiểu gì, năng lực thì kém cõi vậy mà được lên làm cán bộ, nghe các bộ phận khác nói đi xin việc mấy chổ khác không ai nhận nên mới làm trong công ty này, làm lâu thì được lên làm cán bộ còn năng lực ra sao thì lãnh đạo k cần biết.. không riêng gì nó mà cả team ERP ai ai củng điều như vậy, hệ thống thì cấp trên bảo yêu cầu ERP làm, ERP làm không ra gì thì mình là người bị chưởi.

Công ty phỏng vấn nếu không phù hợp hay sao đó thì mình nghĩ cũng nên báo cho ứng viên biết để người ta còn thu xếp, vì khi xin việc thì người xin việc gửi mail đàng hoàng, mà khi phỏng vấn không okie thì mình nghĩ nên cho biết do, hoặc gửi mail thông báo cho ứng viên, mình nghĩ đó là phép lịch sự tối thiểu.

Mình từng đăng ký vào vị trí nhân viên khai thác. Làm việc chung với sếp nước ngoài người Đài Loan thành ra cần giỏi anh văn. Ai anh văn giao tiếp không ổn thì nên cân nhắc, mình vào giao tiếp không theo kịp nên làm 1 tuần rồi nghỉ. Mà chính sách công ty khá ổn, làm 1 tuần vẫn có lương, mình nghỉ ngang và HR tự liên hệ mình luôn. Với có vẻ vị trí này hay có NV nghỉ nên tuyển thường xuyên và tuyển rất dễ, mấy người phỏng vấn cùng đợt với mình đều được vào làm hết. Lúc mình còn thử việc 1 tuần có nghe mấy anh chị trước bảo nhau nghỉ chuyển qua công ty khác mà không biết họ có nghỉ thiệt không. Làm hay OT lắm nha, mà được tính lương OT hay không thì tùy sếp. ngoài ra do đặc thù công việc phòng khai thác nên khá bảo mật. vào văn phòng phải dán điện thoại lại. nhà giữ xe không trong công ty mà nằm ở ngoài, trời mưa thì xác định luôn, đường vào bãi giữ xe khá xấu nữa.