BUCA

em được công ty phỏng vấn vào vị trí BA, quá trình phỏng vấn và offer ổn, nhưng đọc review thấy hoang mang quá. Mọi người cho em hỏi môi trường công việc ở đây giờ thế nào rồi ạ.

Mình từng đến đây phỏng vấn mà đợi cả 2 tuần chả thấy nhân sự phản hồi lại là đã trượt hay pass nữa. Nhân sự làm ăn chán thật sự

Tôi cực kỳ ấn tượng và muốn làm việc với bác CTO. Tôi muốn nghĩ lớn và làm lớn, cảm thấy cùng tần số với anh CTO.sẽ nghĩ ra nhiều thứ cực kỳ hay ho ở BUCA.làm các phần mềm tầm cỡ quốc gia.Tôi không đồng tình với đa số các nhận xét tiêu cực.Chúc công ty ngày càng phát triển

Hồi vào công ty chưa có nhiều kỹ năng trong công việc và kinh nghiệm nhưng được công ty đón nhận, vào làm việc thì cũng được trainning về các dự án, công việc,.... Các anh chị trong team hỗ trợ hết mình. Các a chị trong team dự án hỗ trợ từ công việc cho đến ăn vặt tiếp sức. Nên cũng đi được 1 thời gian trong công việc. Nchung là các a/c cũng hiền lành và tốt bụng. Được cái ae trong tt SDC, đa số ae cũng tốt bụng, chăm chỉ, hiền lành nên hay bị CHẠN SẾP VƯƠNG bắt nạt * Đôi khi là mấy thằng sale ngu nữa :)))..( Thỉnh thoảng mấy ae có đâm chọt kín thôi, cùng lắm bị đâm chọt k được tăng lương thui mà...) Tuy nhiên 1 thời gian thì đúng là kiểu: " CÔNG TY PHÒ VÃI L*Z RA NÊN Đ" AI MUỐN LÀM". Đúng vậy!!!!! vì phò vcl ra nên không tuyển được nhân sự ngon. Tuyển toàn mấy ông dev chả có tý trình độ lz nào về code C#, mà cái code C# này cũng được mấy ông dev trái nghề làm lâu truyền thụ lại. Trình độ thì như cức nhưng làm 1 thời gian làm mình mẩy, đòi tăng lương trong khi cư xử với trình độ như *** vậy :)))) "Đéo thể nào nuốt trôi được". OK thôi chấp nhận... Có lần do covid nên CHẠN SẾP VƯƠNG đã đứng trước toàn dân SDC khóc lóc cảm động cái gì đó rồi xin ae giảm bớt lương cứu công ty với :)))) Đúng kiểu mấy ae nhìn thấy không còn nơi nào đi nữa trong mùa dịch này nên đành chấp nhận. :))) sếp khóc ôm các ae mà trong lòng các ae muốn đấm sếp vl. ahh sau hôm í, đã có thêm vài người bay mầu :)))))) bà HR sang hỏi sếp vụ tăng lương thì sếp bảo đ" tăng cl gì cả :))) tạo động lực cho các ae đào tẩu khỏi đây. Làm OT như trâu chó nhưng không được 1 XU OT nào đâu nhé, có ae bị Bùng mất tiền OT kìa. :))))))))) Chính sách rõ ràng "Trình độ nhân sự phải vượt xa mức lương" as same as " Tiền ít thích hít lồ*n thơm". Lương thưởng ko có đâu mà suốt ngày đóng tiền hoạt động. Đến cái team building cũng phải góp góp vào để đi :)))) Đã thế sad hour hàng tháng là nơi để giải ngân chỗ tiền đóng phạt của nhân viên tháng nào cũng lởm chớt như tháng nào. Công ty tuyển thêm malcom phụ trách văn hóa với hoạt động công ty chủ yêu để mị dân. trong khi nguyên nhân rõ ràng nát của doanh nghiệp đến từ Quang gay và Chạn Sếp Vương mà éo chịu thay đổi. Nchung là thối nát :))) Bye

Chưa thấy công ty công nghệ nào CTO bị chửi như dog thế này mà vẫn ung dung tự tại được. Bảo sao dev tester b.a đủ lông đủ cánh là bay hết, bay bằng sạch

Công ty có người giỏi không, có.Công ty có sản phẩm không, có.Công ty có chính sách không, có.Why giữa năm SDC mọi người đều bay hết, vì lúc đó mới nhận ra ăn quả bánh vẽ của CTO họ hứa, nói nhiều làm ít, chỉ tay 6 ngón, đá việc cho người khác là giỏi còn mình thì liếm hết, liếm sạch. Hihi.

Thấy mọi người cứ chửi CTO, chứ tôi thấy ổn mà, hôm rồi sinh nhật CTO được bao ăn nguyên ngày còn quẩy bar bủng các kiểu nữa.Đấy là tôi nói CTO công ty mới của tôi chứ cờ to Thắng Lờ Đê của Buca thì có cái cứt. Nổi tiếng keo kiệt, bủn xỉn, suốt ngày ăn chặn lương thưởng của dev. Lúc xin nghỉ việc thì nói ngọt lắm, hỗ trợ công việc cho anh rồi anh trả tiền out-source xong việc của lão rồi lặn mất hút, ăn cả tiền của anh em. Sống bẩn như thế bảo sao dev tester BA xin nghỉ việc sang Misa với Thái Sơn hết. Tôi chấp nhận mất tiền cho anh em nhìn thấy bản chất thật sự của cờ to bẩn bựa này nhé.

Tin pùn cho các pạn đang ở lại buca và những pạn sắp vào. Cờ to Thắng NĐ người bị chửi sml mấy năm qua trên review công ty đã ôm thêm chức CEO với học vị mba online nửa mùa học mãi không tốt nghiệp được :)) với 2 chức danh cto kiêm ceo thì ae sdc và ae phòng ban khác chỉ có cạp đất mà ăn thôi nhé hihi :)) trình độ thì méo có suốt ngày dìm hàng ae khác là giỏi. cảm thấy sáng suốt vl khi chim cút sớm và kéo theo ae đi cùng he he

1. Công ty mập mờ lương cứng( Mặc dù để lương tuyển dụng cao vãi cc )2. Chủ tịch công ty là chả quan tâm, cứ đến nói abc - như kiểu mấy ông nhà nước xong về.3. Bà vợ chủ tịch làm kế toán - nhân sự - kiêm đào tạo. Chả biết trước làm gì. Nhưng cứ ai tư vấn bảo thay đổi cái gì làm theo như trò hề.4. Thằng giám đốc kĩ thuật: Điên điên, hâm hâm, ảo tưởng bản thân. Ko làm được gì chỉ ăn tàn phá hại.5. Công ty kiểu gia đình, chả đâu vào đâuNói chung làm ăn thiếu chuyên nghiệp và lom dom

Các review trước nói chả sai tí đ nào :)). Bổ sung thêm tí cho xôm: 1. Bộ ba quyền lực : CEO - thuần chất quản lý nhà nước, chửi nv như hát hay, CFO ( kiêm vợ CEO ) - từ kẹt xỉ đ thể hiện đủ sự bủn xỉn, chỉ chực ăn của nv từng xu từng đồng, chủ trương là làm gì cũng phải thật hoành tráng nhưng phải tiết kiệm ; CTO - atsm, chém gió thì lạnh hơn Bắc Cực lúc nào cũng AI, Chatbot, SmartCity mà có con đ nào chạy được2. Rule phạt tiền kín đặc 4 tờ A4 : không đeo thẻ - phạt, đi ăn cơm ko đẩy ghế - phạt, uống nước có màu ở bàn lv - phạt ... thiếu mỗi đi ỉa nhiều quá không phạt :v. Mà phạt nhiều để lấy tiền bù cho cuối tháng có bữa ăn liên hoan sinh nhật của tháng 3. Cuối năm sẽ có buổi review thưởng năm nay, lương sang năm, thưởng sang năm nhưng đừng tin toàn xiao linz. Năm đ nào cũng cty kinh doanh không tốt, lỗ nên không được như commit đầu năm các em thông cảm và ký commit cho anh, không ký thì nhận 60% thưởng thôi :))4. 5r đứng dậy về là nói ra nói vào, lúc nào cũng bắt ae phải cống hiến phải hy sinh đến lúc quyền lợi thì chả thấy đ đâu. Làm phòi cứt, kpi tháng nào cũng đạt cuối năm vẫn rank C - trừ thưởng 5. Định nói tiếp nhưng nhiều quá để lúc nào rảnh lại chém tiếp :D.Chốt : đừng dại dột mà nộp CV vào đây, nhất là các e mới ra trường qua cty khác mà học ;) đừng nhìn vào mức up to (fake đấy ) hehe