Gonsa

1. Công ty VN quy cũ, làm việc không có kế hoạch, lịch trình cụ thể, quản lí nhân viên như quản lí công nhân.2. Các phòng ban thiếu sự phối hợp với nhau trong làm việc dự án chung.3. Chương trình onboarding cho nhân viên mới còn sơ sài, qua loa, thiếu chuyên nghiệp.4. Thiếu hệ thống CNTT để quản lý công việc.5. Máy móc trong công việc cũ kĩ, chậm update.6. Suy nghĩ các leader phòng ban không cầu tiến, hay chịu thay đổi. 7. Vị trí văn phòng làm việc chính không thuận lợi, những văn phòng khác của công ty thiếu trang bị.Nói chung công ty chỉ thích hợp với những bạn không có chí cầu tiến, thích an phận, tốc độ làm việc chậm.

Xin ít review về công ty ạ

Mình thấy phòng thiết kế rất vui, tuy có vài điểm như bạn nói, nhưng tựu chung có thể cải thiện được, chỉ cần quan sát & lên qui trình cho rõ thôi.Phong cách làm việc chung của người Việt hầu như ai cũng vậy, vì thế mới đứng top cuối về mặt kỹ năng so với thế giới.Nhưng tự bản thân mỗi người có nổ lực cải thiện thì sẽ ổn cả thôi. Bản thân mình vẫn làm nhiều dự án riêng vào cuối tuần, để phát triển bản thân. Chỉ đừng lấy đi thời gian cá nhân của mình để tham gia mấy hoạt động thể dục chung vào cuối tuần như nhiều công ty khác là được.Trước giờ mình toàn tự lên kế hoạch làm việc cho bản thân, nay thì đợi sếp giao, song song với việc tự tạo việc mới cho phòng, mình cũng dần quen.