BoostCommerce

apply FE thì có làm bài test k vậy mn

Mình chưa từng làm ở Boost nhưng có pv vị trí BA và quy trình tuyển dụng theo mình là tốt, cụ thể:_ v1: pv với hr, bạn hr trao đổi thân thiện, test nhẹ tiếng anh, và hỗ trợ xuyên suốt quá trình tuyển dụng;_ v2: sau vài ngày bạn hr gửi bài test, làm hệ thống nội bộ trong vòng 3 ngày, mình dc thông báo pass 3 ngày làm việc sau khi mình nộp bài;_ v3: pv với PO team, team cũng thân thiện và chia sẻ nhiều, trao đổi nghiêm túc.Rất tiếc là mình fail :))) nhưng cũng không tiếc lắm vì có offer khác. Tổng cộng 3 vòng từ lúc nhận thư mời pv đến lúc nhận thank you letter là khoảng 3 tuần thôi và các email trao đổi rõ ràng, lịch sự nên mình rate 5* và không biết các đánh giá trước có thực sự khách quan không.Chúc Boost tiếp tục phát triển mạnh mẽ nhé.

vào rồi mới biết công ty đầy rẫy drama, nội bộ lủng củng, người ra đi cứ gọi là nhiều hơn người vào. Em xin né.

Lại tuyển tiếp BA ạ. Chắc mở rộng quy mô, lấn sân sang thị trường mới.

Lại tuyển tiếp BA. Chắc mở rộng quy mô, lấn sân sang thị trường mới.

Mấy bạn BA né gấp cty này nhé. Họ cho làm bài test max si đa (cơ bản là dễ), làm xong thì không có feedback gì đâu nhé, làm cho vui để lấy Talent Pool thôi.

Đọc review thấy vui vui xong coi lại mấy cái reply review cùng 1 đứa. Cty thuê mấy đứa m khóc thuê hả

Xem review các bác đi pv thử. đúng như các bác bảo. HR khinh thường người lắm. ko có tí tẹo kiến thức về dev. troll miết. cứ cố đẩy dev cho fail cho rớt. cố tình hỏi mấy câu " móc họng" (ai mà nóng dễ tức điên).thứ 2 nữa là công ty mình dùng tiếng anh, tiếng em, ko biết có "dám" tự tin dùng trong giao tiếp ko. =)). lương thì bèo nhèo. đòi hỏi thì cao.=> chốt : né gấp.

Thiếu tôn trọng người phỏng vấn vãi.

Đã phỏng vấn ở đây vị trí BA, bày ra bài test để làm mấy cái tool nội bộ còn tỏ vẻ thượng đẳng.Né gấp