Lac Viet Computing Corporation

Công ty như gia đình. Team anh em làm việc vui vẻ, đoàn kết hỗ trợ giúp đỡ nhau trong công việc.Năm ảnh hưởng dịch, nhân viên đã phải cắt giảm lương để duy trì hoạt động công ty. Tuy nhiên đến hiện tại Công Ty đã trả lại đủ.Hãy nhìn vào mặt tích cực... Lãnh đạo đã cố gắng để lo cho đời sống nhân viên một cách tốt nhất trong khả năng của họ.Nếu không hài lòng bạn có thể rời đi...đừng nói lời cay đắng!

Công ty khá là không chuyên nghiệpProcess chậm ứng viên hỏi thì nói là đang trình lên sếp trên, mất thời gian ứng viên

con dev phan mem tu dien lac viet gi hong

Vô cty làm đc 5 tháng từ lúc mới ra trường mà chưa ký hợp đồng luôn.- Ưu điểm :+ Anh chị em trong team hòa đồng.+Thi thoảng cũng thấy gái xinh.-Khuyết điểm (khá nhiều)+ Công việc bình thường không có gì phát triển. + Môi trường hầu hết toàn người già,kiểu quan hệ nhà nước.+ giờ làm việc gò bó

Cả năm qua ko được khám sức khỏe, dịch vẫn làm bình thường nhưng lại bị cắt bớt lương trong khi chạy dự án sml, ok vẫn vui vẻ cố cho xong 1 năm tăm tối nhưng ai ngờ cuối năm lương tháng 13 bất ngờ ghê, cty nói do nhóm sản xuất ko đạt doanh thu bán hàng đề ra ( cái đoạn này hơi ngộ nhóm SX mà ko dùng doanh số sản xuất đi tính theo doanh số kinh doanh) đó cuối cùng là tính theo mức quần gì đó nên có 2 chiệu trong khi các phòng ban phụ thì dc nhận full lương t13.

Công ty thưởng keo kiệt, team phát triển dịch vẫn phải làm nhưng lương t13 bị cắt, những bộ phận khác thì full t13. Khuyên chân thành k nên apply vào đây, công ty chế độ kiểu cũ, k cải cách, quy trình rườm rà. Chỉ thích hợp cho sv mới ra trường cần kinh nghiệm.

Chán cty, làm quần quật suốt 2 năm để rồi nhận được mức lương thưởng tháng 13 chỉ 2 triệu. Giống khinh bỉ dev, coi thường dev, không quan trọng dev. Thấy lương thưởng mà nhục thật. Từ khi ra trường tới giờ, lần đầu tiên nhận lương thưởng nhục mặt như thế =))

Công ty 3 năm chưa cho di du lịch từ 2017-2020z Năm nay k cho khám sk.Doanh số thảy trên trời rồi k đạt cắt thưởng tháng 13 theo tỷ lệ đạt %. Như cc

Tiềm lực cty ngày càng kém. Lãnh đạo bảo thủ, bên kia sườn dốc sự nghiệp. Khuyên chân thành nên rút về làm chủ tịch và mời CEO cứng về gánh cty. Không là càng ngày càng nát. Giải pháp nào cũng xí đú làm và không có 1 giải pháp nào có tiếng tăm thực sự ở thị trường.

Công ty như cái củ lol dkmm Hà Bính Tu