Tenpoint7

Công ty phỏng vấn rất thiếu chuyên nghiệp, gặp trễ giờ, xem thường ứng viên, rồi mập mờ trong bài tiêu chí bài test. Kết quả feedback cũng khó hiểu.Mình nộp vị trí Software Architect, vòng đầu tiên là một coding online. Mình lên đúng giờ, 15:00, nhưng không thể liên lạc bên đó, bởi vì nhân sự để sai tên skype, và không thấy liên lạc với mình. Mình đợi 10 phút thì bên kia bảo xin lỗi vì lộn thông tin này nọ. Cuối cùng 15:15, mình băt đầu nhận đề và làm- Nói sơ qua về đề bài, mặc dù vấn đề không quá khó, nhưng nó rất chung chung. Mình có nhiều thắc mắc, nhưng được cho hay là người ra đề ra ngoài. Bạn nhân sư gọi một engineer khác ra trả lời mình. Người engineer kia bảo là, anh ấy cũng chẳng biết gì hết vì lần đầu đọc đề. Lúc nói chuyện, mình thấy ảnh có vẻ bận và không có thiên ý, nên vòng vo một hồi, rồi biến mất. - Lúc này, bạn nhân thay mặt trả lời hộ, nhưng chỉ làm mọi mặt xấu đi. Nếu không biết thì bạn ấy nên bảo không biết, để đỡ tốn thời gian cho 2 bên. Đằng này, bạn hơi tài lanh, trả lời lệch lạc, không đúng hoặc huề vốn.Chẳng hạn, mình hỏi làm sao reviewer bỏ dữ liệu của họ vào solution của mình. Vì trong đề bài, không nhắc đến input: đọc từ file, từ string, command line, cũng không hề đá động đến text format. Ở đây, bạn HR hỏi mình từ chữ: text format là gì, input file là sao ...., cuối cùng anh nên làm gì anh cho là đúng nhất???Mình mất hết 1h30 phút để hoàn thành và mình có hỏi thẳng bạn HR là ở đây công ty có chú trọng THỜI GIAN hay không? Bạn ấy bảo KHÔNG, bảo mình nên chú trọng performance và unit testing. Mình bảo ok, mình bỏ thời gian ngồi kiếm cách optimize performance và thêm nhiều test.Nói sơ qua performance, mình cũng hỏi câu là có Time/Space complexity, thì thường bên bạn chọn best time/space complexity solution hay 1 solution cân bằng cả hai. Dĩ nhiên, bạn HR cũng chẳng biết rồi hỏi mình lại, kêu mình giải thích câu hỏi.. Xoay mình vòng vòng rồi trả lời anh cứ làm best performance đi vì đề bài ghi vậy...---------------------------------------------Cuối cùng, mình nhận được feedback là thế này:- Lack of the unit test for big graph- 3 hours is too long compared to other candidates.Về chuyện thời gian, mình chỉ tốn khoảng, 1h30 làm xong bài ấy. Bên đó không những sai, mà còn không trung thực với ứng cứ viên. Mình có hỏi về THỜI GIAN, và bên đó bảo là KHONG QUAN TRỌNG. Cũng như nhiều chuyện khôi hài, interviewer ra ngoài, các interviewers khác cũng không hiểu đề bài, rồi để HR không biết gì trả lời lộn xộn mất thời gian, chưa kể bạn ấy còn đi trễCòn chuyện unit testing, mình tự tin là mình có đủ unit tests đảm bảo correctness, covering as many scenarios as possible. Bên ấy có vẻ muốn dùng unit test, cho việc testing performance. Nếu thực là vậy, mình cũng mừng vì đỡ tốn thời gian đi tiếp những vòng sau, vì interviewer chẳng biết gì về unit test

Van phong depDong nghiep de men, than thienNhieu hoat dong team buildingKhong duoc tinh OTQuy trinh lam viec khong ro rangOT vuot qua so gio quy dinh thi khong duoc tinh