Phan Anh Luxury Living

Tôi đã đọc review của các bạn và có một vài thắc mắc sau xin được giải quyết:1. Như các bạn nói công ty làm ăn thiếu chuyên nghiệp vậy tại sao công ty vẫn tồn tại và phát triển như vậy?2. Khi bạn bắt đầu chửi công ty có nghĩa là bạn đang không tôn trọng chính mình và tự khoe rằng bạn không thể làm tốt công việc mà sếp đã đề ra, vậy là bạn đang tự bôi xấu danh dự của chính mình khi review như thế chăng?3. Khi bạn đã review 1 công ty xấu thì bạn cũng sẽ tiếp tục review nhiều công ty khác như vậy, liệu các chủ doanh nghiệp khi biết được cách làm của bạn hiện tại thì họ có sẵn sàng tuyển bạn vào làm hay không? Hay là bạn đang tự giết chính con đường sự nghiệp trong tương lai của mình?4. Khi nhắc đến công ty, hãy xem khách hàng của họ. Nếu khách hàng của họ là người bình thường thì ko tranh luận, nhưng nếu 100% khách hàng của công ty đó đều là người giàu và có kiến thức thì điều này chính là mấu chốt để chúng ta xem xét rằng liệu những khách hàng này có thể nào đi tin tưởng một doanh nghiệp thiếu chuyên nghiệp trong cách làm việc lẫn tư duy hay không?-Nếu thực sự bạn chưa đủ tư duy và tầm nhìn để phục vụ cho những nhóm khách hàng cao cấp, có tầm ảnh hưởng ấy thì việc đầu tiên bạn nên công tâm nhìn nhận mọi thứ một cách khách quan và tự hỏi lại chính mình rằng một trong những nguyên nhân trên có phải do bạn tự tạo ra?5. Bất cứ người đứng đầu nào cũng sợ nhất là nhân viên thiếu tầm nhìn và phản bội lại chính công ty. Điều này cũng đồng nghĩa với việc họ đủ thông minh để nhận biết những nhân viên nào làm việc không hiệu quả. Vậy theo bạn, những người đang làm việc rất hiệu quả và đang cố gắng mỗi ngày có thấy bằng lòng với mức lương thưởng ngang với một người không làm gì? Vấn đề này theo bạn đó là CÔNG BẰNG hay là sự TƯ LỢI cá nhân?6. Theo bạn nói công ty không tốt, vậy đơn giản thôi: có bao nhiêu người cùng nghỉ việc với bạn hay họ vẫn ở lại tiếp tục công việc vì họ nhận thấy có thể học được giá trị, tư duy thậm chí là đường lối kinh doanh của doanh nghiệp?7. Cuối cùng, sau mỗi trải nghiệm, bạn nên coi đó là một bài học và tự hỏi bản thân đã rút ra giá trị gì, những nổ lực thay đổi làm cho tương lai bạn tốt hơn chứ không phải là ngồi đó oán trách công ty, hay những người từng là đồng nghiệp của bạn ở công ty. Hãy biến bản thân thành một người mà mỗi lần người khác nghe tên đều tin tưởng hết mình thay vì sự ngao ngán của người ta.Một trong những câu nói lưu truyền bao đời nay: "Tiên học lễ, hậu học văn" - nếu lễ nghĩa chưa học thì bạn đừng mượn danh là cống hiến công sức làm việc cho ai cũng nên suy nghĩ lại mỗi khi dùng những lời văn để huỷ hoại một doanh nghiệp đã tồn tại bao nhiêu năm vẫn phát triển, cảm ơn các bạn!

bạn nào muốn thử thách nhiều thì nên appply vào công ty

Thằng Việt kỹ sư Hà Nội.Tao lôi đầui mày ra, Tao tặng cho mày cái váy đội lên đầu, mày mở mồm ra tao xem nào anh hùng bàn phím.Mày có muốn tao đưa mày lên ban thờ ngồi không.Còn bảo hiểm, mày muốn lấy tới đây sếp tao đưa cho mày lấy.

Vô đọc chơi chưa viết cái đánh giá nào trên đây mà cũng bị gọi hồn lên để chửi nữa.Nhắn tin cho nhân sự xin nghỉ việc thì nói bị sa thải rồi ngồi họp lên mặt dạy đời thiên hạ. Ai bị mình lên mặt dạy đời lúc họp có thể lên tiếng được không vậy

Các bạn yên tâm, bảo mật web rất tốt, ẩn danh k lsao hết đâu, chơi với lũ k trong sạch thì chả việc gì chơi nứơc trong cả.Hàng trăm vạn công ty lớn bé trên này bị review đánh giá k tốt, nhưng cách họ làm là im lặng về giải quyết, hoặc 1 cách nào khác, chứ k phải hằn học ăn thua thô lỗ và thiếu học như chủ doanh nghiệp này :) hàng trăm thằng lên làm chủ DN, nhưng k phải ai cũng đáng tôn trọng đâu, bớt mang mác ý ra để dạy dỗ ng khác.Hnay nhiều review rất vớ vẩn lôi tên nv cũ ra để bài xích. Ở đây k chơi trò ý, nên PA đừng giở trò định đổi trắng thay đen, càng làm lố và càng biến mình thành 1 con bò thôi :)Khóc thuê cũng sai cách luôn. Việc các bạn đưa review vớ vẩn về nv cũ cũng k làm cho việc cty sai phạm, chủ DN mâc lỗi đạo đức được xóa bỏ. Người ta đọc ngta sẽ tự hiểu công ty ra sao. Chứ k phải ào ào vào chửi vô học như ông Pa nhé :)Thôi anh ơi đừng văn và đừng tìm cách ăn thua nữa, đóng cửa mà xem lại mình. Gương trước mặt k lấy phí soi :)

Đang nộp hs xin việc tính lên xem nhân viên viết gì về công ty. - Đọc thấy không biết là anh hay chị hay là cả hai chửi ớn quá. Em xin rút lui thôi ạ, văn hoá ứng sử cả công ty từ Giám đốc tới nhân viên (hiện tại và đã nghỉ ) đã cho thấy vào cty làm chưa biết như thế nào chứ đào tạo chửi lộn là ok.Ps: Văn hoá kiểu này mà vẫn tự hào được em xin lỗi em thua.

Em lạy các anh các chị.Mọi chuyện đã êm rồi, hơn 1 tuần ko ai review rồi. Sao các anh các chị cứ lên review làm gì? Từng làm việc với nhau, ngừi ta ngỉ rồi thì còn có sđt, thích thì lấy sđt đó gọi rồi hẹn nhau ra chơi tay đôi. Còn ko thì thôi, việc gì lên đây đôi co nhau? Các anh các chị làm vậy tưởng là hay nhưng khổ nhân viên ở lại phải áp lực thêm.

Mình là người đọc và theo dõi review của tất cả mọi người từ bữa tới giờ. Tôi không ủng hộ bên nào hết, chỉ đơn giản nếu là người lớn thì các bạn để tên thật và nói chuyện đàng hoàng để người trong cuộc và người ngoài cuộc đều biết.Còn các bạn nói chuyện chợ búa thì chính các bạn cũng sẽ nhận được phản hồi chợ búa thôi.

Công ty tao. Luật chơi là của tao. Chúng mày là những con ma chết rồi nên đẽo cần phải đàng hoàng với lũ chúng mày làm gì.

lướt thấy các công ty và tập đoàn lớn chả ai đi đôi co từng cái review, từng cái reply của reviewer cả. Sao công ti này đi đôi co thế. Nói thế ai muốn nghĩ sao thì tuỳ. Người ngoài cuộc luôn có cái nhìn khách quan nhất.