Y Khoa Hoàn Mỹ

180 -192 Nguyễn Công Trứ District 1 Ho Chi Minh
Sản phẩm
301-500
1

Điểm đánh giá trung bình

1 / 5

anti fan (Nhân viên quèn)

cách đây 5705 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

HMC thì tốt nhất rồi, hay ra cái vẻ chuyên nghiệp lắm. Nhờ HMC ban cho Hạnh Phúc anh ceo quá là nhất cư. Sáng sớm nào cũng dẫn con kéc đi vòng vòng bệnh viện, ra vẻ bề trên. Rồi giờ là cái bệnh viện hay rạp xiếc ??? Ý thức của ceo mà vậy thì nói ai nghe ???? Thấy kéo bệnh viện xuống hơn là đưa bệnh viện lên lắm nha. Mồm thì nói hay lắm, đặt lợi ích chung lên lợi ích cá nhân mà làm thì làm màu tạo ra một môi trường làm việc vì sở thích của mỗi bản thân mình. Cái gì Hạnh Phúc tốt thì không quan tâm chỉ cần HM đề xuất là tốt nhất. Làm ceo mướn nên chạy target dữ quá mà không có tầm nên nhìn rẻ rách lắm. Hạnh Phúc thật sự không xứng đáng có 1 ceo bá dơ vậy

Ẩn danh

cách đây 5705 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Xin review về Bv Hoàn mỹ cửu long ạ

HR HMC (Employee)

cách đây 5705 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Cùng với doanh thu và lợi nhuận tuột dốc thê thảm, khủng hoảng nhân sự giỏi từ kế hoạch cắt giảm và ép buộc người tài ra đi , giữ lại người kém và tuyển dụng bè phái, 01 HMC với hình ảnh ngày càng đi xuống và đánh mất lòng tin từ khắp nơi. Tất cả là vì đâu???1). 01 nữ lãnh đạo đang kéo bè phái (bao gồm người quốc tịch nước ngoài) từ các nơi khác đến ngồi vào các vị trí Head quan trọng, bề ngoài thì rao giảng đạo đức và nói rất nhiều điều hay, thể hiện mình là người chuyên nghiệp, nhưng thật ra không làm gì ra trò, đang cố tình phá hoại và âm mưu tìm kiếm lợi ích cá nhân cộng tranh thủ vơ vét.2).01 MTP team, còn gọi là "Make Terrible Plan" với những tay trẻ trâu vô dụng và bị đào thải từ các đời lãnh đạo trước do năng lực quá yếu kém như Tr.D, Ade...v.v..nay là công cụ và là tay sai đắc lực cho ý đồ phá tan văn hóa HM về lâu dài. Đây là một tội lỗi lớn nhất, vì sẽ gây khủng hoảng nghiêm trọng về sau này cho HM ở tất cả mọi mặt.3).Ngoài ra, vị nữ lãnh đạo này đang có rất nhiều vấn đề và liên quan đến các vụ án k.tế nghiêm trọng tại 01 tỉnh kế cận HCM, hiện đang tận dụng tất cả các cơ hội để vơ vét bằng mọi giá, mọi phương thức, sử dụng các chiêu trò như kế hoạch làm thay đổi mới các hồ sơ tài chính, xây dựng, kế toán...v.v.Ngoài ra, 01 số BV thuộc "con gà đẻ trứng vàng" như HMSG,HMCL cũng nằm trong âm mưu thâu tóm hoặc tận dụng chính sách cắt giảm HR để thay đổi nhân sự và cài người vào giành quyền kiểm soát các vị trí HEAD của BV.Hy vọng chủ đầu tư HM sẽ hiểu đúng tình hình và có hành động khắc phục sớm.

Adele Trần Thư Dung (MTP óc chó)

cách đây 5705 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Hiện tại công ty đang chia làm 2 thái cực. 1. Những người cũ đang chờ nhận tháng 13 sau đó sẽ tìm việc khác vì không trong mong gì ở 1 CEO lúc nào cũng tỏ ra thanh cao nói chuyện đạo đức nhưng đằng sau đó là những mưu mô bòn rút công ty. 2. Những người đang phò trợ và nịnh bợ chị CEO thì sẽ tiếp tục ra sức chèn ép những người cũ, dùng đủ chiêu hèn kế bẩn ép người giỏi ra đi.Ps: ai có nhu cầu tìm việc thì cân nhắc, đừng hao tổn tuổi thọ khi vào đây dù chỉ 1 giây...

Ẩn danh (Nhân viên cũ)

cách đây 5705 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Bác sĩ Tùng đã sáng lập ra Hoàn Mỹ lúc đầu rất tốt đẹp nhưng càng ngày càng méo mó vì qua tay các chủ đầu tư và dàn lãnh đạo chỉ quan tâm đến lợi nhuận. Các vấn đề của Hoàn Mỹ hiện tại là hậu quả của cả 1 quá trình lãnh đạo trước đó. Không thể đòi hỏi thay đổi 1 sớm 1 chiều. HeheVề lương lậu thì ở các bệnh viện làm sẽ thấp và bị những chiêu của HR để bệnh viện tiết kiệm chi phí nhất. Trên tập đoàn thì lương sẽ cao hơn.Các comment tiêu cực chắc của các bạn bì sa thải do không có năng lực, chỉ kéo bè cánh của thế hệ lãnh đạo cũ Hoàn Mỹ chứ gì?Mong Hoàn Mỹ sẽ ngày càng phát triển hơn.

Sếp mới (Giám Đốc)

cách đây 5705 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Theo tin từ thượng tầng, hiện các phe đấu đá âm thầm nhưng rất kịch tính trong HĐQT nhằm mục tiêu triệt hạ nhau, hàng loạt biến đổi nhân sự và kéo đàn em về đầu quân từ các bên để tăng cường lực lượng và tạo power cho nhau. Một phe có vẻ hụt hơi và đồng ý rút chân khỏi HĐQT, 01 vài tay chân vừa gia nhập HMC đang cố chống chọi để tìm cơ hội phản đòn lần cuối trước khi rút chân đi, hoặc đang sưu tầm chứng cớ để lật ngược thế cờ. Phim vẫn còn hay ở phía trước, cùng nhau theo sát diễn biến các tập tiếp theo...

ẩn danh (đã nghỉ)

cách đây 5705 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Công ty gì trong 1 năm đổi CEO 3 lần, toàn bè phái từ Hạnh Phúc Hospital, ko trân trọng nhân viên, sếp thì ko có tầm toàn quen biết kéo nhau vô ăn lương cao... Sẵn sàng trả 3 tháng lương để ép và đuổi. Tập đoàn lớn nhưng hệ thống không đồng bộ thống nhất...Không có tiếng nói với bệnh viện trong hệ thống. Được cái vỏ là tập đoàn y khoa lớn nhất VN

Nhân viên cũ (Nhân viên)

cách đây 5705 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Môi trường làm việc không thân thiện. Có khoảng cách rất xa giữa đồng nghiệp với đồng nghiệp, giữa nhân viên với quản lý.Môi trường làm việc bè phái, xua nịnh, nịnh nọt. Nếu không nịnh bạn sẽ không có tiếng nói.Nhân viên không có tiếng nói, không được tôn trọng đặc biệt không phải là y bác sĩ.Quản lý rất gia quyền, gia trưởng và độc tài.Quản lý ăn cắp file và sử dụng tùy tiện của nhân viên.Nếu trái ý với Nhân sự bạn sẽ bị loại cuộc chơi ngay, và rất thái độ khó chịu, dạng không hợp tác.=> làm việc không chuyên nghiệp, theo kiểu quan liêu nhà nước ngày xưa. Về chế độ và chính sách dành cho nhân viên thì có tốt, tốt nhất từ dưới đếm lên.Đặc biệt là Bệnh viện Hoàn Mỹ Sài Gòn.

Ẩn danh

cách đây 5705 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Lời khuyên cho những ai đang phân vân đặt chân vào Hoàn Mỹ là “chạy đi ngay, kẻo hối hận không kịp”.

Ẩn danh

cách đây 5705 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Sa thải nhân viên vô lý, nội bộ thì đấu đá, drama trải dài từ phòng này sang phòng khác. Không có công ty nào 1 năm đổi 3,4 đời CEO như cty này. Nhìn vào là bạn hiểu rồi đó. Chạy ngay đi!

Đang cập nhật

Đang cập nhật