Công Ty TNHH Enjoyworks

Phỏng vấn quần vl. Có 1 câu dễ ẹc mà hỏi đi hỏi lại. Cố tình gây lú uv để ép offer xuống à. Né gấp ae

Ai dự định vào công ty này thì nên né ra nhé, công ty ko có quy trình rõ ràng, nợ lương, tốt nhất là nên tránh ra ae nhé.

Công ty mập mờ chuyện tiền bạc chia cho member

Đi thang máy gặp bé Châu muốn làm quen, có ai có sdt hay fb cho mình xin nhé

Phương đi, Nguyệt điếm và 1 vài lâu la thích sống kiểu ăn cháo đá bát. 2021 chúc cho các thành phần đó tăng level lên nhé

Công ty này của Hàn Quốc nhưng quản lý bởi Việt Gian.

Công ty gì chỗ này, động điếm mới đúng chứ

Các bác cho xin review ạ, nghe hoang mang quá trời!

Phần nhiều Drama trước đây xoay quanh vấn đề Mrs Phương và nợ lương.Mình mới vào, là ai thì nội bộ đọc cũng biết rồi.Quan điểm mình thấy1. Khuyết điểm:- Công việc chưa có quy trình bài bản- Nhiệm vụ trong dự án còn chồng chéo một phần do mô hình tổ chức đặc thù.- Làm việc với team Hàn Quốc nếu không hiểu nhau sẽ rất nhiều vấn đề vì không có cầu nối.- Phốt trước đây có cái đúng có cái sai, tuỳ thuộc vào quan điểm mỗi người.** Mình chưa thấy khuyết điểm thật sự lớn để mình bóc phốt ra đây, nhưng nói chung mình chỉ quan tâm ở process công việc thôi.2. Ưu điểm:- Đãi ngộ khá OK- Vì chưa có quy trình bài bản nên mọi vấn đề vẫn khá thoải mái.- Sếp rất biết lắng nghe, quan trọng bạn có dám trình bày quan điểm không.Đó là những gì mình mới vào nhận định về công ty.Còn quan điểm cá nhân của mình đối với các phốt trước đây của công ty cũng như tương lai ở công ty.1. Vấn đề manager Phương:- Hầu hết các phốt là vấn đề bức xúc cá nhân- Cho dù ở đây hay ở đâu, trong công việc hay ngoài công việc mình cứ nên nhìn vấn đề ở mặt tích cực thôi vì suy cho cùng mình không thể bắt người khác làm theo ý mình, mình cũng không nhất thiết làm theo ý người khác. Nhưng đúng thì mình nghe, sai thì mình trình bày trên tinh thần xây dựng hợp tác thôi. Ai cũng có ưu điểm và nhược điểm cứ nhìn vào mặt tốt mà làm việc với nhau.- Mình làm việc thì có nguyên tắc, nguyên tắc đó phù hợp với công ty, phục vụ mục tiêu chung. Nắm rõ vai trò trách nhiệm của từng người, xác định đúng phạm vi quyền hạn là được, khi đó mình cũng không cảm thấy bức xúc, và cũng không ai có quyền làm sai với mình, vậy thôi. Hầu hết mình đọc review trước đây thì thực tế các bạn chỉ đang cảm thán cá nhân mà không có căn cứ rõ ràng, không xác định chính xác điều mình nói ở trên.- Mình không nói thẳng chị Phương đúng hay sai, mình chỉ nói trên mặt tích cực thì chị ấy và nhiều người nữa cho đến bây giờ vẫn cùng công ty qua những giai đoạn khó khăn thì mình tôn trọng vì điều đó. Hơn nữa, nếu tiêu cực như các comment thì công ty cũng sớm dẹp tiệm rồi. Mình nghĩ là vậy.2. Vấn đề nợ lương:- Trước đây mình cũng nghe vấn đề này khá căng. Nhưng cái gì cũng có nguyên nhân của nó. Ở bối cảnh trước đây, công ty này là đầu tư cá nhân 2 vợ chồng sếp, mình cũng làm công ty Hàn rồi nên hiểu điều này giống như một bước thử nghiệm thị trường thôi. Ngoài ra nếu bạn hiểu về một số nghiệp vụ quản trị doanh nghiệp bạn sẽ hiểu có nhiều vấn đề liên quan đến tài chính pháp lý khi thực hiện đầu tư như vậy. - Đến hiện tại thì mọi vấn đề tài chính và pháp lý đã được hoàn thiện, việc thanh toán lương là bài bản và không có tình trạng nợ lương. Ngoài ra mình thấy công ty khá thoáng trong các khoản chi.Mình không ngại khi viết ra đây cũng như thẳng thắng đưa thông tin ra như vậy. Có thể một số bạn trong góc nhìn còn nhiều điều không vừa lòng sẽ phản bác một cách tiêu cực nhưng đó là đặc thù mạng xã hội, mình cũng sẽ không giải thích hay phản bác thêm. Tuỳ vào cách nhìn tiêu cực hay tích cực của người đọc thôi.Ở vị trí mình luôn muốn xây dựng đội ngũ và văn hoá làm việc chơi được làm được. Mình, team mình và công ty sẽ luôn welcome các bạn. Hi vọng có dịp đối thoại trực tiếp.Xin cảm ơn.

Đi phỏng vấn Jav gặp ngay em Kim Tiên xưa làm sgbb ở Fsoft. Các anh xài ghê quá. Tàn hết cả.