Succulents Box

- Cty gia đình đúng nghĩa nhưng hay re dẻ, dát vàng lên mõm bằng chữ "US-based". Lươn lẹo trước tiên là kí HĐ Independence (HĐ Freelance) với nhân viên chính thức để tiện đuổi ngang mà không cần phải đền bù HĐ. Từ lúc vào làm cho đến lúc nghỉ, chưa bao giờ được nhìn thấy bảo hiểm sức khoẻ như phía công ty đã hứa ^^ - Cty có 2 brand con là Best Plant Friend và Bloom & Bowery. Apply vào đây làm Design xác định ngậm cho bằng hết task của 2-3 brand cùng lúc, chịu thì chịu, không chịu cũng phải chịu. Có rất nhiều đầu việc không tên phát sinh trong quá trình làm việc mà không hề được đề cập trước trong quá trình thương lượng hay thử việc. Chẳng hạn như việc mua cây, pot cây trước mỗi buổi quay, chụp sản phẩm. Vì công ty có vườn tại Mỹ và chỉ bán cho thị trường Mỹ, nên trước ngày quay chụp sản phẩm, nhân sự phải đi rảo mua cây, chậu và về vp ngồi móc đất, đắp sỏi, pot cây. Bóc lột, bóc lột và bóc lột, việc mẹ việc con tràn lan đại hải, nhân sự OT không kể ngày đêm, đôi khi OT đến hết cả 2 ngày cuối tuần vẫn k kịp đáp ứng những nhu cầu tham lam từ cty. Tất nhiên là không có lương vì đây là tự nguyện, nhưng k tự nguyện thì k kịp việc lại nhận được thái độ hằn học, mặt xưng mày xỉa, hay thậm chí là những lời chỉ trích nặng nề, sặc mùi thao túng tâm lý từ chị CMO. Việc chỉ có tăng lên chứ không có giảm xuống, nhưng lương thì vẫn vậy =)) Công ty đôi khi còn yêu cầu nhân viên làm thêm part-time ngoài giờ, nếu bạn từ chối hoặc tỏ ý không đồng tình, chúc mừng, cty sẽ tính đến kế hoạch đuổi ngang bạn một cách bài bản, có giáo trình như cách họ từng làm với rất nhiều nhân sự khác trước đây. - CMO làm việc thiếu chuyên nghiệp, không có kế hoạch cụ thể, rõ ràng. Thồn một đống task và thoái thác hết cho nhân viên mà không có bất cứ một deadline rõ ràng nào. Chị giải thích "Là để các bạn sẽ sắp xếp công việc linh hoạt hơn", nhưng nếu chị hứng lên và đòi một cái task nào đó mà họ chưa prior đến thì chị sẽ quát tháo, đập bàn. Nghe nói gần đây chị đỡ hãm hơn nên chỉ trả lại người ta một ánh nhìn sắc lẹm thôi ^^. Có những task chị không buồn giao mà yêu cầu nhân sự phải tự biết làm, chị được biết đến với danh ngôn "Em đừng có mà suy nghĩ vớ vẩn là phải có người giao task thì em mới làm, em phải tự biết là sắp tới em có việc gì để mà làm" =)) Chẳng hạn như hiện tại là đầu tháng 12, mặc định là mọi thứ liên quan đến năm mới đã xong thì sẽ tới Valentine's của tháng 2, phải tự lên plan chụp concept Valentine's, lên contents về Valentine's, đã phải có banner Valentine & các Merch liên quan đến Valentine =)) Không biết rốt cuộc doanh nghiệp của ai nữa. Làm việc vô cùng cảm tính, tư thù cá nhân, ghim nhân sự vì những lý do vớ vẩn, đì đọt người ta lên bờ xuống ruộng, feedback 7749 vòng rồi quay về option 1 ngay phút 92 =)), nhồi nhét nhiều task hơn, vạch lá tìm sâu hơn và vin vào đó để dễ thao túng tâm lý, khiến ngta nghi ngờ bản thân k đủ năng lực để khi bị đuổi ngang sẽ không làm lớn chuyện. Vô ý tứ, vô ý thức, ngồi trong văn phòng kín nhưng thích lướt Tiktok, FB Reels bật loa ngoài rất to, không cần biết khi đó team nào đang họp hay nhân viên nào đang cố ngủ trưa. - CEO điếm thúi, đùa giỡn vô duyên, EQ âm vô cực, hứa thật nhiều, xaolone cũng thật nhiều :D Thường hay thở ra mấy câu joke đượm mùi gợi đòn, joke nhắm đến ngoại hình, khuyết điểm của nhân viên, ở đây toàn là nhân sự nữ (joke bảo nhân viên up ảnh lên onlyfans, gọi nhân viên là đầu đất..). Thao thao bất tuyệt ra vẻ đạo đức giả "Anh sẽ luôn đảm bảo benefits cho mọi người", nhưng cũng là anh cắt gần sạch trợ cấp của nhân viên. Thái độ làm việc không hề chuyên nghiệp, không hề tôn trọng nhân viên và đời sống cá nhân của nhân viên. Thích họp lúc nào thì họp lúc đấy, họp đến 1h-2h sáng cũng không quan tâm, anh tiện là được ! Họp nhiều và bùng họp cũng rất nhiều, set lịch đã đời bùng họp sát giờ là anh, bùng họp mà không báo tiếng nào, để nhân viên chờ cm cũng là anh :))- Cty max bẩn bựa, xứng đáng bị nhấn chìm trong bãi nước bọt ! Xincamon !