CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN VPS

VPS môi trường làm việc như đa cấp, ae có thể xem qua SSI nhé, chuyên nghiệp hơn hẳn

Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.

CEO HaV méo biết cái mẹ gì. Đã thế còn Rẻ rách Ngầm vcl. Quản lý cái đội kiến trúc mấy năm trời k làm nổi 1 dự án nào lương gấp đôi mấy chú senior khác . Bảo sao HAV k nát . Khuyên thật ae nào muộn vào ngồi nhận lương ngồi chơi thì ngon. Chứ vào tầm trình bản thân là méo có đâu .

cty gì đi làm mấy tháng cứ hứa hẹn, ko có 1 đồng lương, ko có tiền trợ cấp, đi làm chỉ làm giàu cho tụi phía trên khác gì đa cấp. khuyên ai đi làm ở đây thì nghỉ sớm đừng ngh hứa hẹn trên trời

Chi nhánh HCM sếp toàn gạ gẫm nhân viên nữ. Ép ctv không nhânj lương mấy tháng trời, thậm chí phí đi lại cũng k có. Hợp đồng thì đòi hỏi đánh đổi thể xác. Méo thể hiểu được.

nay tao viết lên đây mong những đứa có ý định vào đây làm thì dẹp mẹ đi. CTV mà nó đòi giao dịch 1 tháng tối thiểu 3 tỷ mới được làm chính thức lương cứng 5,5tr ? toàn đưa ra hứa hẹn, nếu danh mấy sếp lương trăm củ mỗi tháng mà ctv méo có nỗi tiền hỗ trợ???? thử hỏi có đứa nào mới vào có thể ? 3,4 tháng đéo có 1 đồng lương là chuyện bình thường. Đi tiếp khách, xăng xe đéo hỗ trợ thì sống bằng cc gì. mở miệng nói là có năng lực thì lương cao. cao cl t nè. lâu lâu bốc 1 đứa lên cho lương 10-20 củ rồi kêu tấm gương. hài vkl. còn lại thì chạy như culi cuối cung flamf ra được đồngnào thì cũng bóc lột hết mẹ nó. TAO NÓI ĐỨA NÀO LÀM Ở ĐÂY MÀ ĐÓE CÓ LƯƠNG THÌ TỈNH NGỘ ĐI. ĐỪNG NGHE TỤI NÓ BỐC PHÉT

Mang tiếng 1 công ty to mà 1 cái mail báo pass, fail cũng không có à.Thiếu chuyên nghiệp thực sự luôn

Bộ phận hãm nhất trong công ty là HR, mail không bao giờ trả lời, gọi điện thì trả lời bâng qươ, lúc tuyển dụng thì nói đủ chế độ trên trời, lương thì không bao giờ mức đó, làm back không có tiền ot, hứa 1 năm tăng lương 1 lần nhưng qua 1 năm không có gì thay đổi, thưởng tết thì chia đôi, giữa năm nghỉ khỏi lãnh cục bự cuối cùng.Quy trình thay đổi liên tục, ai làm back thì may ra nắm được, làm sale là khỏi nắm quy trình công ty,sale được nhiều kh càng tốt.Nv mới vô khoảng 2 năm sẽ thấy sốc với văn hoá công ty giữa các bộ phận, chung quy cũng gì quy trình làm việc không có, không có sự liên kết chặt chẽ với các phòng ban.Làm back mà giống làm sale, chán không muốn làm luôn.

Gửi chị HR Nhung Đào bên VPS.Lần đầu thấy có HR cò quay và chiêu trò như chị. Người ta pass vòng 1 rồi mà chị ỉm đi chờ mấy tuần sau ứng viên chủ động liên hệ chị mới báo pass và chị quên mất sau đó book tiếp phỏng vấn lần 2.Vòng 2 và nói chuyện với Boss thì Boss oke mức lương ứng viên offer, oke năng lực nhưng chị cũng ỉm và lần nữa ứng viên phải nhắn tin hỏi thì chị mới chịu gửi cái mail deal mức lương thấp quá thấp so với năng lực và mức lương ứng viên đã offer ở 2 vòng. Thứ 2 nữa là khi chị mail deal lương nhưng chị không cc thêm bất kỳ Leader hay Boss như các mail deal lương nhận việc khác hoặc mail deal lương của ứng viên khác? Chị có ý đồ j vậy chị Nhung Đào?Ứng viên không thấy mức lương chưa thỏa đáng và nhờ chị hẹn nói chuyện lại với Boss lần nữa thì chị 5 lần 7 lượt chị giả vờ nhớ nhớ quên quên cớ nọ cớ kia sau cùng chị cũng vẫn không hẹn?Chị làm việc cần có cái tâm chị nhé! Chị làm thế sau không sợ nhận quả báo à?Lần sau công ty mà không muốn tuyển thì đừng có gọi pv ngay từ đầu cho đỡ mất thời gian của đôi bên.

Công ty này đội ngũ HR có vẻ hơi kém nhỉ, chế đô chưa biết làm sao