AGS Group

Harbour View Tower, 35 Nguyễn Huệ, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Dịch vụ
151-500
6

Điểm đánh giá trung bình

1 / 5

ẩn danh

cách đây 10367 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Công ty này sao rồi các bạn

Hehehe (Intern )

cách đây 10367 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Vào công ty từ cuối năm 3, thực tập 2 3 tháng bộ phận kế toán xong chuồn gấp. Chị junior chửi thì vl luôn xong bảo mình không trách nhiệm nọ kia xong không bao giờ phát triển. Hết năm 4 intern được ở 1 big kiểm và lên staff luôn roài. Dù sao cũng học được chút ít excel và kế toán (rất ít) nên cảm ơn chị ạ =)))))

junior

cách đây 10367 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Đầu tiên thì phải nói rõ là đây là 1 cái tập đoàn có nhiều công ty con, đa phần bên dưới mn review về công ty kế toán,kiểm toán (AGS ACC), còn mình thì sẽ review về AGS.1. cái này phải nói trước nhất: lương cực kì thấp, không có thưởng, nhấn mạnh lại là không có thưởng chứ không phải thưởng ít nhé. N2 N3 mà lương bèo bọt, N1 chưa tới 9 triệu, lấy lí do không có kinh nghiệm nên ép giá xuống mức sàn, chỉ có sinh viên mới ra trường mới cắn răng chịu đựng mà làm. lương chia ra làm cơ bản và bonus, ai mà nghỉ thì thường kiếm cớ trừ hết bonus đặc biệt là mấy ông nhật. đối xử với nhân viên rất tệ, không có bất cứ 1 cái phúc lợi hay chính sách nào, những điều cơ bản như lương tháng 13, year-end party cũng không có. 1 năm review lương 1 lần tăng vài trăm ngàn, super slow. giam lương nửa tháng, tới ngày 15 tháng sau mới trả lương tháng trước2. không có hệ thống quy trình rõ ràng, làm ăn chộp giựt, bạ đâu làm đấy, mang danh cty nước ngoài chứ thật sự tệ hơn 1 cái công ty startup VN3. laptop cùi bắp, đồ cổ xài lâu năm ko thể làm việc tốt với lap công ty được, vpp thì tiết kiệm, giấy ăn không dám cho, wifi 15p rớt 1 lần, có ngày lên ngồi chơi không vì không có wifi4. đồng nghiệp đa phần là fresh nên rất supportive, hỗ trợ nhiệt tình, không drama: điểm cộng duy nhất ở môi trường này5. sếp bị điên: ông tổng của cty là người nhật, mới về VN sau một thời gian dài ở nhật thì làm cty đảo lộn hết lên, cắt giảm nhân viên, bày đủ thứ trò khùng điên khiến nhân viên quay cuồng, nhiều người chịu ko nổi phải nghỉ việc, đuổi nhân viên trong 1 nốt nhạc và bắt nghỉ trong ngày, có 1 team đã quyết định cùng nhau nắm tay ra đi sau những sự việc *** trên :)))

Ẩn danh

cách đây 10367 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Công ty chế độ thưởng tốt nha mọi người Được 2 lần thưởng (trước tết và cả sau tết)Có người được 100k JPY chia làm 2 lần, mỗi lần 50k nữaà mình viết nhầm. VND chứ không phải JPY

Ẩn danh (Quên rồi)

cách đây 10367 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

- Môi trường có thể học hỏi được nhiều kinh nghiệm, nhưng tuỳ bạn thuộc về team nào, có team thì leader quá bận rộn không có chỉ dạy được nhiều.- Chế độ: sống qua ngày bằng lương :)) bên kế toán thì ko có bất cứ phụ cấp quần què nào hết. Một năm cho đi khám sức khoẻ 1 lần, mà còn tuỳ đối tượng chứ ko phải cho đi hết. Đóng bảo hiểm như luật bắt buộc, mà thực ra công ty kế toán nhưng làm sai luật lè lè ra, vì phần performance cố định hàng tháng nhưng lại không đóng bảo hiểm 🤪🤪- Thưởng: làm đủ trên 1 năm mới được thưởng, không là bơ mỏ 😌 Mang tiếng thưởng dựa trên đánh giá NV nhưng thực chất là team nào thuộc người thân tín của lão Nhật hay chửi thì bonus sẽ cao hơn các team còn lại. Ngoài ra còn 1 điểm vô lý nữa là ai lương trên 10tr thì thưởng sẽ thấp hơn những người lương dưới 10tr.(theo email giải thích của HR) 😂😂- Sếp: bỏ qua người sếp hiền từ kia nhé, mình chỉ nói đến lão hay chửi thôi :))+ mọi sự trong công ty đều do lão quyết định, công ty theo chế độ LÃO hệ. Leader này leader nọ chỉ như bù nhìn thôi, hình như ai không chống đối lão với làm nhiều việc cho lão thì cũng có tiếng nói.+ Hay quát chửi nhân viên, khinh thường người việt nam.+ Keo kiệt, bủn xỉn (cái này là cấp độ cực kỳ cao luôn nhé) ... ôi thôi nói đến cái sự keo của lão thì mình không muốn viết tiếp về lão nữa, nói chung sếp ở đây không biết tạo động lực cho nhân viên, nghĩ không có đứa này t tuyển đứa khác, chắc là vậy.+ Đồng nghiệp: tuỳ người, có người thân thiện, có người chỉ thân thiện bề ngoài 😆 có người hay hóng drama xong đi nhiều chuyện chứ chẳng lo làm gì (cấp senior ) ... đủ kiểu, phuk tạp. (Cái này chắc mấy công ty khác cũng có)+ Độ lật mặt của công ty sau khi nghỉ: vote 4 sao, mấy bạn nghỉ rồi chắc biết 😬 Làm khó dễ, không ký giấy xác nhận công tác, trừ lương, nói chung vì công ty không ra gì nên nhiều bạn nghỉ ngang không bàn giao, xác định thí cho lão phần lương đó luôn.

Ẩn danh (Quên rồi)

cách đây 10367 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

- Môi trường có thể học hỏi được nhiều kinh nghiệm, nhưng tuỳ bạn thuộc về team nào, có team thì leader quá bận rộn không có chỉ dạy được nhiều.- Chế độ: sống qua ngày bằng lương :)) bên kế toán thì ko có bất cứ phụ cấp quần què nào hết. Một năm cho đi khám sức khoẻ 1 lần, mà còn tuỳ đối tượng chứ ko phải cho đi hết. Đóng bảo hiểm như luật bắt buộc, mà thực ra công ty kế toán nhưng làm sai luật lè lè ra, vì phần performance cố định hàng tháng nhưng lại không đóng bảo hiểm - Thưởng: làm đủ trên 1 năm mới được thưởng, không là bơ mỏ. Mang tiếng thưởng dựa trên đánh giá NV nhưng thực chất là team nào thuộc người thân tín của lão Nhật hay chửi thì bonus sẽ cao hơn các team còn lại. Ngoài ra còn 1 điểm vô lý nữa là ai lương trên 10tr thì thưởng sẽ thấp hơn những người lương dưới 10tr.(theo email giải thích của HR)- Sếp: bỏ qua người sếp hiền từ kia nhé, mình chỉ nói đến lão hay chửi thôi :))+ mọi sự trong công ty đều do lão quyết định, công ty theo chế độ LÃO hệ. Leader này leader nọ chỉ như bù nhìn thôi, hình như ai không chống đối lão với làm nhiều việc cho lão thì cũng có tiếng nói.+ Hay quát chửi nhân viên, khinh thường người việt nam.+ Keo kiệt, bủn xỉn (cái này là cấp độ cực kỳ cao luôn nhé) ... ôi thôi nói đến cái sự keo của lão thì mình không muốn viết tiếp về lão nữa, nói chung sếp ở đây không biết tạo động lực cho nhân viên, nghĩ không có đứa này t tuyển đứa khác, chắc là vậy.+ Đồng nghiệp: tuỳ người, có người thân thiện, có người chỉ thân thiện bề ngoài, có người hay hóng drama xong đi nhiều chuyện chứ chẳng lo làm gì (cấp senior ) ... đủ kiểu, phuk tạp. (Cái này chắc mấy công ty khác cũng có)+ Độ lật mặt của công ty sau khi nghỉ: vote 4 sao, mấy bạn nghỉ rồi chắc biết. Làm khó dễ, không ký giấy xác nhận công tác, trừ lương, nói chung vì công ty không ra gì nên nhiều bạn nghỉ ngang không bàn giao, xác định thí cho lão phần lương đó luôn.

DD (DD)

cách đây 10367 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Sếp hay chửi mắng nhân viên thậm tệ, ở dơ, thảo mai, nói chung sếp nhật tởm lợm

Đố á (Đố luôn)

cách đây 10367 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Công ty vip nha, chấm hẳn 1 saoTừ ngày vào không biết team building là ccm gìChỉ biết làm và làm, lỡ làm sai gì bị chửi sấp mặt luônCác em nhỏ vào học hỏi cũng được nhưng nếu thần kinh yếu thì ko nên

Ẩn danh (Junior Accountant)

cách đây 10367 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Mình làm staff ở công ty này được hơn 1 năm rồi:- Điểm lợi nè:+ Nhân viên nghỉ liên tục nên tuyển dụng dễ lắm -> Đa phần là sẽ nhận hết, không kén cá chọn canh gì đâu+ Phỏng vấn tiếng Việt nhe, có hỏi tiếng Anh cơ bản thôi mà làm việc cũng k dùng tiếng Anh nhiều đâu. Nên bạn nào tiếng anh không tốt thì cũng đừng sợ+ Có bộ phận phiên dịch và làm việc chủ yếu với người Việt thôi nên cũng chẳng cần biết Tiếng Nhật đâu- Điểm bất lợi thì một nùi:+ Không có đào tạo gì bài bản đâu, chủ yếu là người sau chỉ cho người trước thôi nên hên xui, nếu gặp được người hướng dẫn giỏi giỏi thì học được nhiều còn xui gặp người cũng tàn tàn thì mình cũng tàn tàn theo luôn+ Môi trường làm việc: . Sếp người Nhật: Công ty có 2 sếp người Nhật: 1 ông tốt với hiền nhưng chức vụ thì nhỏ hơn và nói chung cũng không quyết định được gì hết, chủ yế chỉ là niềm an ủi cho nhân viên lúc bị ông sếp kia chửi thôi. > Ông sếp lớn nhất thì cực kỳ xấu tính (mình dùng đúng từ là xấu tính nhé, không phải khó chịu đâu). (i) Nói chuyện rất kỳ thị chủng tộc luôn, hở cái là Vietnamese tụi bây nói xạo, đổ lỗi. (ii) Rất hay chửi bới vô lý, nếu có vấn đề gì cũng không nói rõ ràng ý muốn của bản thì mà chỉ biết hỏi những câu như "you are boss or I am boss". Đi làm phải mất thời gian coi sếp muốn cái gì và mất thời gian soạn mail và giao tiếp qua lại. (iii) Sếp thích chửi ai thì chửi, vấn đề phát sinh không liên quan đến bạn thì bạn vẫn sẽ bị chửi. . Đồng nghiệp: Đa phần nhân viên đều trẻ và ngang ngang tuổi nhau nên cũng khá dễ nói chuyện (vì những người lớn tuổi đều nghỉ hết). Tuy nhiên, quản lý theo các team nhỏ và vì sếp rất hay chửi bới vô lý nên mọi người đều có xu hướng tự bảo vệ bản thân mình, chỉ giao lưu trong team nhỏ của mình thôi, không hỗ trợ ra ngoài. Nên các bạn làm công ty nào thì chỉ biết các công việc của công ty đó thôi, không học hỏi thêm được gì hết. Mà nếu có nhiệt huyết muốn support các team khác thì người ta sẽ đẩy các khách shit cho bạn làm rồi đổ cho bạn luôn không support nữa. . Lương thì mỗi năm tăng đều 1 triệu, bảo hiểm đóng ở mức tối thiểu vùng. thưởng tết thì theo quyết định của sếp, sếp thích thưởng ai thì thưởng nhe . HR thì toàn là những nhân viên trẻ trẻ cỡ 95 là cùng, nên không có quy trình gì hết, đụng đến cái gì cũng hướng dẫn mông lung nhe, rồi phải thông qua ông Nhật . Lúc xin nghỉ việc thì đúng kinh hoàng, bị làm khó đủ điều vì phải có sự đồng ý của ông Nhật. Ai cũng sẽ bị kiếm chuyện, trừ lương tháng cuối.... . Không có hỗ trợ chi phí đi học bất kỳ một cái gì hết nhe, đừng hy vọng+ Tổng quan: Mình may mắn cấp trên trực tiếp tốt và giỏi nên cũng học được nhiều điều. Mình thấy bạn nào tiếng anh chưa tốt hoặc mới ra trường mà muốn tìm 1 chỗ để được làm việc, trãi nghiệm thì cũng nên cân nhắc công ty này. Còn có kinh nghiệm một tí rồi thì đa phần mọi người đều nhảy sang công ty khác vì công ty bạc bẽo lắm nên đừng hy vọng làm lâu thì được đãi ngộ tốt hơn

Ẩn danh (CPA)

cách đây 10367 giờ

Lời nhắn nhủ chân thành

Tui làm vị trí CPA của AGS kiểm có 1 vài review như sau:_ Lương: khá thấp, bảo hiểm 50%, ko thưởng, ko tháng 13, ko gì cả, chỉ có lương thôi. Chiếm dụng lương 15 ngày, lương tháng này ngày 15 tháng sau trả. Không OT_ Học tập: Đừng mong học hỏi gì cả, hiện tại AGS có 3 CPA, thì 1 CPA đã từng nhiệt huyết training, nhưng rồi bị 2 ông còn lại trù dập, bắt các bạn đc training làm theo 1 kiểu hoàn toàn khác biệt, nay ưng thì thế này, mai ưng thì thế khác nên ông CPA này ko còn muốn training gì nữa. Giám đốc công ty kiểm toán mà dám đề xuất CPA đưa ý kiến từ chối 1 phần. WTF, làm quái gì có cái ý kiến nào từ chối 1 phần? Không hiểu sao lên được chức giám đốc luôn? File thì ko chịu, đưa báo cáo là ký, thế nên lúc nghỉ thì ko chịu ký bàn giao, vì file quá nhiều, không thể xem được nữa. Mỗi ngày lên cty chỉ có mang sách lên học mà không làm gì cả, đi thì trễ, về thì sớm. Không đứng ra training gì cả, bắt nv làm những thứ trong wps mẫu ko có, nhân viên bảo ko có thì bảo nói láo nói xạo, nhân viên nghỉ là chửi, chửi mà chửi giữa công ty làm xao động nhân viên khác. Giờ nhân sự quá bí rồi, bắt 2 ông này (1 ông tên L, 1 ông tên N) ra training intern thì 2 ông này đòi training chuẩn mực đạo đức vì mấy ng cũ quá láo với mấy 2 ổng =)))))_ Công việc: làm chết mẹ, mỗi ông mỗi ý, làm jun thì ko sao, chứ sen là mệt mỏi vì các bạn nhỏ ko đc training, ai mà khó tính là khỏi làm, vì đọc wps cực khó chịu._ Khác: bắt phải báo nghỉ trc 3 tháng. Đừng bạn nào làm theo nhé, vì 3 tháng tiếp theo, lương của các bạn sẽ chỉ có 50%, từ lúc các bạn báo nghỉ thì lương sẽ là 50%. Nên bạn nào mạnh dạn thì cứ ngày 15 nhận lương xong là báo nghỉ luôn ngay ngày 16 nhé. Trong 1 năm CPa lũ lượt nghỉ, giờ chắc còn ko đủ bằng để đăng ký hoạt động, nhân viên từ 43 người xuống còn 20 người trong vòng 1 năm.Chốt: dù bạn ứng tuyển vị trí gì cũng không nên chọn cty này.

Đang cập nhật

Đang cập nhật