360 Life Group

Ủa có người chuyên đẻ content hok mà toàn thấy đi xào nấu ăn cắp của người ta hok zậy? Content Creator, ctv, hay Manager gì đó chế.t hết rồi hả?

Lost Bird dung túng cho *** Raven Le trong group Maybe you should try this cool game ăn cắp content, trả lời lướt lướt có lệ kiểu muốn cho qua. Chúng nó tự đặt ra luật rồi tự ỉa lên luật đó. *** Raven Le ăn cắp toàn bộ nội dung trong video clip trên kênh youtube người khác, gõ lại, xào nấu 1 tí, ăn cắp luôn ảnh minh họa. Bị người ta lên án thì kick khỏi group + chặn không cho vào lại. Hèn mạt núp lùm đéo dám chui đầu ra đối chất. Chi tiết sự việc qua 2 group lớn của cộng đồng chơi game Áo Cưới Giấy là rõ.

Lost Bird dung túng cho con chos Raven Le trong group Maybe you should try this cool game ăn cắp content, trả lời lướt lướt có lệ kiểu muốn cho qua. Chúng nó tự đặt ra luật rồi tự ỉa lên luật đó. Con chos Raven Le ăn cắp toàn bộ nội dung trong video clip trên kênh youtube người khác, gõ lại, xào nấu 1 tí, ăn cắp luôn ảnh minh họa. Bị người ta lên án thì kick khỏi group + chặn không cho vào lại. Hèn mạt núp lùm đéo dám chui đầu ra đối chất. Chi tiết sự việc qua 2 group lớn của cộng đồng chơi game Áo Cưới Giấy là rõ.

Công ty này là hệ sinh thái Fnews, Lost bird và iDesign. Suốt ngày ra rả xây dựng cộng đồng lành mạnh, chia sẻ kiến thức, yêu thương nhân loại...đều là đạo đức giả hết đó các bạn ơi :))- Lương thấp, không thưởng không tăng lương không thăng tiến- Chậm lương mà không có bất cứ thông báo gì cho nhân viên, khi nào có tiền thì trả làm như ban ơn cho nhân viên vậy đó :))- Không có quy trình, làm ăn chụp giựt, cấp trên không có năng lực và thích thể hiện, thích những đứa ngu ngu im im để dễ sai khiến, chứ ai giỏi hơn thì sẽ bị chì chiết chê bai dám thái độ lồi lõm với cấp trên :)) Không có năng lực lãnh đạo, cái gì hay tốt thì tranh công cướp trạng của cấp dưới, còn khi bị lỗi gì thì đổ thừa cho cấp dưới luôn :)) Không biết tranh luận, những buổi họp là lúc khoe mẽ chiến tích và đỗ lỗi cho cấp dưới :))Tóm lại là công ty như shit vậy đó, ai muốn sống ảo tưởng thì vô đây trải nghiệm vài tháng cho vui :))

Công ty này đàng hoàng nha mọi người, nhưng hệ thống Lost Bird và Maybe nát là vì GĐ nuôi ong tay áo, cụ thể là Krad và những người bạn :) Giờ thị sắp out LB để làm cty khác rồi, không biết cty nào hốt, nhưng xin chúc mừng cty đó.Krad là ai thì nếu các bạn dùng FB từ mấy năm 2013 chắc biết Krad's World, chiếc blog thị phi một thời của Krad Thuy Le. Sai lầm của GĐ đó là rước một ả drama queen về và dung túng suốt mấy năm, năng lực làm content không có (chủ yếu sai bảo CTV), năng lực quản lý nhân sự lại càng không, làm ăn ất ơ giấu diếm đủ đường.- Ăn nói vô duyên, cộc cằn, thiếu chuyên nghiệp.- Biên tập bài ẩu tả, sót lỗi rất nhiều, sai format, mà khi cấp dưới nhắc và góp ý thì còn ***g lộn thái độ, ăn nói mỉa mai, hoặc đổ thừa CTV trong khi mình là người duyệt chính, phải có trách nhiệm sửa rồi nhắc CTV sau.- Tuyển CTV và dụng người kiểu nhu nhược, CTV làm sai, làm dở, làm lỗi chết người mà vẫn để đó, để nhân viên chính thức phải dọn dẹp kiệt sức mệt não.- Có phốt to hỗn hào với khách ở Kinglive, khiến sếp phải xin lỗi và trả tiền ngay lập tức. Vụ đó Kr đáng lẽ phải bị đuổi á mà anh sếp đã quá mềm mỏng. Đáng lẽ gây lỗi to thế mà còn được giữ lại thì ả phải biết ơn GĐ, nhưng không, thái độ vẫn rất xấc láo. Nghỉ việc thì bơm đểu, nói xấu sếp với CTV. Nói chung cực kỳ bá dơ.- Nhận deal nhưng không báo GĐ :)), có phốt xảy ra thì sợ hãi nhờ nhân viên che giấu đỡ đạn hộ mình. Hèn+Vô ơn.- Cả Krad lẫn mấy đứa theo nó đều hỗn hào láo toét. Mùa dịch có khách book quảng cáo là mừng mà nói chuyện lên đầu lên cổ người ta. Bởi vậy toàn khách tới book 1 lần rồi chạy, không quay lại thì có cái nịt.- Suốt ngày đẻ group cho CTV với nhân viên quản, kiến thức về các mảng đó thì không có nên duyệt bài nhảm bài drama, policy FB thì không đọc suốt ngày duyệt bài ngu cho bị ăn gậy.Ngoài Krad hãm ra khiến nhiều người nghỉ thì công ty rất đàng hoàng, BHXH+BHYT đầy đủ. Chuyện lương chậm đâu phải muốn vậy, chưa kể dịch bệnh khó khăn, cty chưa cắt giảm nhân sự là may, giảm lương cũng không nhiều như mấy chỗ khác. Với lương chuyển khoản qua ngân hàng thì biết được thái độ đâu mà nói "trả lương như ban ơn" vậy :)). Vấn đề của công ty chỉ là đã lỡ nuôi một con mẹ leader vô dụng, bây giờ cái legacy của con mẻ để lại không biết ai sẽ sửa chữa được. Giờ Krad đã out, hy vọng GĐ đặt niềm tin đúng người hơn.

Cty nào hốt Kờ Rác thì xác định chỉ còn sức mạnh winx ìn chen tít mới cứu được, chứ con mẹ ăn này trùm leo lên đầu khách ngồi. Ở đời ai nhận deal phim của khách xong lại còn song song lên bài chê phim đó, rồi còn thái độ với khách. A lô chị ơi, nhận tiền thì biết điều cúi lưng chùn gối, chứ cái thái độ mả mẹ như chị chắc là ghét công ty rồi :) cái công ty đã nuôi thứ hãm loonf như chị bao năm đi đâu cũng bị dân mạng chửi, phải cúp đuôi trốn, không bao giờ dám ra mặt giải quyết được vấn đề gì.Còn lại thì công ty ok, thời điểm khó khăn thì thông cảm. Ngoài thái độ của con mẹ leader gây ức chế ra thì khá nhàn và vui. Mẻ đi rồi hy vọng bầu trời tươi sáng.