AdsWeb

công ty hết sức mất dạy :) khi tuyển vào hứa hẹn đủ kiểu, sếp hay push về tiền, nhưng đến khi phải giải ngân chi trả cho nhân viên thì trừ đủ thứ, chậm trễ lương. Để một bà chị cốt cán đi đẻ quản lý mã OTP đi lương :) rồi đến ngày nhận lương đói mốc mỏ chờ đợi bả cho con bú hết ngày này qua ngày khác!

Hello không biết sếp Tạ Văn Nghĩa còn quịt lương nhân viên (thực tập sinh) ở đó nữa không ta? Không biết dạo này công ty còn dưới 10 người đi làm nữa không ta? Không biết khi nào sếp mới ngưng đẻ việc trong khi không trả thêm 1 xu nào nữa không ta? Không biết có chính sách riêng cho công ty chưa hay đi copy một đống của từng công ty nổi tiếng khác rồi đem về làm tài liệu cho riêng mình? Chắc chưa đâu nhỉ haha.Đấy dẫn câu intro review ấn tượng lôi cuốn người đọc không thể nào rời mắt được 👏🏻 Chúc các bạn tìm việc vui đỡ xui như mình, mình khuyên nho nhỏ thôi nếu chọn công ty vì muốn cải thiện thu nhập hoặc học hỏi thêm kinh nghiệm thì công ty chả có cái nào đâu khỏi apply tốn thời gian.. Cám ơn các bạn/anh/chị đã xem qua!

Lúc hẹn phỏng vấn thì nói lương 6 tr,thử việc 85%.Lúc lên phỏng vấn thì bà chị phòng kinh doanh nói lương cứng chỉ 5tr,thử việc 4tr2,là do phòng nhân sự lộn đó để chị làm việc lại.Hr thì chạy kpi hay sao mà lúc nhắn tin nói đủ kiểu để đi phỏng vấn,e đừng sợ này nọ nghe mùi thấy ko ổn rồi mà do thất nghiệp nên bấm bụng đi pv thử.Mới đến thang máy mà đã nghe bà chị khác chung tòa nhà nói cty này ra zo liên tục là thấy có điềm rồi.Lên pv thì y như rằng kém chuyên nghiệp vl ra,làm tốn tiền đi xe để pv,lúc xuống về thì lại bị bảo vệ chửi vì lúc vô ko nói ổng mà chỉ nói lễ tân.Cái ông bảo vệ canh me lúc mình xuống nhìn chằm chằm vào mình là thấy sợ vl rồi,lúc ra thì chửi như con luôn,dù đã nói là ko rõ quy định ở đây tưởng chỉ cần thông báo lễ tân,ổng vẫn nói tiếp.Lúc về thì một bụng tức vì bị lừa,vừa bị chửi,vừa tốn tiền.Một ngày xui xẻo

Làm intern toàn bị sếp Tạ Văn Nghĩa nói tự tìm hiểu, vạch ra n cái content plan rồi sau đó không duyệt cái mẹ gì hết. Làm cho AdStory thì bị delay lương tới tận hơn 1 tháng do con mẹ giữ mã OTP đi đẻ :) Trừ tiền rất lung tung, đi làm chấm công đàng hoàng, máy nhận diện được rõ ràng luôn xong lên hệ thống HR kêu không nhận thấy dấu vân tay???? :) Nói chung NÉ GẤP!!!!

MUỐN THỬ CẢM GIÁC MẠNH THÌ CỨ VÔ ADSWEB NHA NHỮNG CHIẾC NAI VÀNG NGER NGÁC :))- Giám đốc Tạ Văn Nghĩa master of điếm thúi, lươn lẹo, tằn tiện từng đồng từng cắc với nhân viên. Push ra số nhưng k có chiến lược cụ thể. Có thù với năng lực sáng tạo, luôn mang tư tưởng ăn cắp idea slogan và design của doanh nghiệp khác. Hèn hạ hơn là để vợ mình từ đâu nhảy vô cầm đầu như yang hồ, thay đổi chính sách xoành xoạch, xem nv như cỏ rác,... chắc nghĩ này cty gia đình =)) Cty của cha thiên hạ mẹ thiên nhiên nên ĐỪNG NGHĨ ĐẾN VIỆC DEAL LƯƠNG NHÉ CÁC CON GIỜI.- Suốt ngày bắt vô phòng họp cho mám dố dô, cốt để ra vẻ với cty ngồi chung văn phòng.- Khinh intern ra mặt, sếp tuyên bố đách thèm ngồi chung với intern dù vp bé như cái lỗ mũi, mà giờ văn phòng bé cũng hong thành vấn đề nha tại nhân viên cũng "nhiều" á hihi.- Không team nào vững về chuyên môn, leader thì hời hợt, vô là tự bơi, chới với là tự đào thải, k học hỏi đc gì và rất phí thời gian.P/S: Còn nhiều lắm mà kể chắc tới hậu mãn kinh cũng chưa hết. À JD là ảo vì cũng là đi ăn cắp nha. Chính sách, hoa hồng, hứa hẹn các kiểu khi vô rồi sẽ bị deal xuống hết để bòn rút công sức nv, trong đó có cả quịt lương và ăn chặn tiền nv lẫn intern. TRONG CHĂN MỚI BIẾT CHĂN CÓ RẬN.=> Khs cái xó này cũng được gọi là cty nữa, 1 sao cũng k xứng, mà cũng k ai thèm hắt nước bẩn tại bẩn sẵn rồi =))

em đọc rì ziu mà em thấy hả hê ghê ák quý zị, từ ăn cắp ý tưởng, quỵt lương, sếp lương lẹo, JD một đằng rồi lúc vô phỏng vấn là một nẻo rồi tới khi đi làm là một chuyện, còn nữa chính sách một tháng là 2-3 cái xoay chống mặt, coi TTS như cỏ như rác chả thèm thông báo hay mail gì cả, rồi nhăn sự chắc tối ngày đi mòi chày kiếm nhân ziên mới hay sao á, gửi mail và tin nhắn thắc mắt về lương thì hẻm thấy trả lời mặc dù đã xem, rồi còn nhiều chịn trời ơi đất hởi khác nữa. nói chung ai muốn chơi cảm zác mạnh thì zô chơi zới sếp Nghĩa đi ạ, lâu lâu zợ sếp zô chơi chung bao zui luôn ák, còn ai đi làm kiếm tiền, muốn có thêm kinh nghiệm, ước mơ đổi đời thì NÉ xa xa Ặc Wép liền, tới 54 phan đăng lưu là quay xe liền nha quý zị ơiii

Công ty thân thiện, lương trả đúng hẹn, sếp luôn tạo cho nhân viên những chính sách thúc đẩy mọi người làm việc tốt. THẬT RA LÀ MÌNH XẠO LOL ĐÓ. DO HỌC HƯ CÁI THÓI LẬT LỌNG, BA GAI, XẠO LOL CỦA SẾP NÊN MÌNH NÓI NHƯ VẬY.Lời khuyên chân thành các bạn sinh viên mới ra trường với mong muốn tìm được công ty để học hỏi thêm kinh nghiệm thì không nên vào đây. Không học được gì ngoài việc học được cách đi ăn cắp chính sách cty khác để làm nền tảng cho cty mình :))) Hứa hẹn đủ kiểu rồi phút bù giờ lật mặt . Lương thì trễ lên trễ xuống, trừ lương vì những lý do chỉ có sếp Aka Nghĩa ồi mới nghĩ ra. Luôn muốn xây dựng văn hóa cty nhưng lại đi lấyÝ tưởng từ cty khác :))) Review về sếp Nghĩa : Thích họp, thích chửi, thích được trừ lương và thích nhất là xạo lol :)) à quên thích spy chính sách nữa Đối với những bạn sinh viên: Không nên làm ở cty là trừ khi các bạn là người có nhiều thời gian rảnh và thích được xem hài. Đối với khách hàng: Đừng nên sử dụng bất kì dịch vụ nào ở cty này vì chất lượng sản phẩm dịch vụ kém Và những nhân viên ưu tú nhất đã không còn dám làm ở đây:)) quá sợ nên cao chạy xa bay hết rồi

cho 1 sao là còn nhân từ độ lượng lắm nhé Nghiatv, đạp sh*t còn đỡ hơn là đạp chân vô ADSWEB.- nếu các bạn muốn tìm một môi trường tấu hài cũng như k cần động não chỉ toàn đi copy bonus thêm hàng tháng phải đi đòi lương như ***a thì đây là một môi trường lý tưởng ạ- môi trường làm việc không khác gì một cái chợ, nhân viên đi ra đi vào như cơm bữa- sếp thích thể hiện là mình hiểu biết nhưng thực ra chả biết con mẹ gì, hỏi tới là đéo biết hỏi người này đi, hỏi người kia đi, kb thì coi cái gì đó giống giống mà làm theo- công ty rách nát tới nỗi k tuyển nổi 1 Designer để cho tụi TTS vô làm rồi khách chửi mà vẫn đi khoe là mình ngon, mình ổn- ai đời đi làm mà còn âm tiền hông quí dị :)), TTS lương "TẬN 1 TRIỆU" mà tới tháng có tí tiền lại đè ra trừ nọ trừ kia, trừ xong hết luôn cmn tiền- chính sách thì đổi như cơm bửa, có khi còn nhìu hơn đồ ăn của mấy bà bán cơm (mấy bả còn bán cố định mấy món nha), mỗi nhân viên 1 cái chính sách riêng xong tới lúc cần chả biết sài cái nào- keo kiệt bủn xỉn tới nỗi mà k thèm mua khăn giấy cho nhân viên luôn, ai đời đi lấy giấy chùi đ*t đ chùi miệng hông trời (hơi mất vệ sinh tí nhưng là sự thật nha quí dị)- muốn người ta làm ngày làm đêm, ăn trưa nghỉ trưa cũng lôi đầu ra chỉ việc, mà tới lúc trả lương thì kì kèo, k muốn trả, hở tí là đòi cắt, cắt qq- tuyển nhân viên thì đòi người ta biết này biết kia mà lúc deal lương 5tr, 5tr5 thì chắc người ta ngu hết có mình anh khôn á NghĩatvNói tới ADSWEB thì có nói tới mùa quýt sang năm cũng còn chuyện để nói anh mụi ngườiNên vì vậy cần quay xe nhanh và lẹ để không phải ngồi đây viết review chân thật như thế này ạ.Thân!

Nghĩa ơi Nghĩa à trả tiền đi chứ nhây hoài à sao tích đức cho con cái, gia đình được..

Công ty không chuyên nghiệp, HR không xem trọng ứng viên, thiếu lịch sự. Khâu đầu tiên tuyển dụng nhưng đã làm không ra hồn thì các bộ phận khác không biết nát ra sao... Chân thành, có ý định thì té sớm nhéHR chắc là toàn cộng tác viên. Lần 1 nộp ứng tuyển, bên cty cho làm test, nhưng làm xong thì không báo kết quả, gọi thì hr bảo không làm ở đó nữa. Lần 2, nt vs 1 bạn hr qua zalo, cũng làm và gửi test thì bạn đấy không rep. Nhưng cty thì ngày nào cũng đăng tuyển @@Review này đảm bảo uy tín, nếu tôi bịa đặt, cả họ nhà tôi chết