Thiết Kế Thời Trang Faslink JSC

Quả là ko khổ danh HR, cty thì có mấy zụ ngoài tình các kiểu mà ko xử lý hay gì, còn dạng nhắm mắt làm ngơ đồ các kiểu, trong khi đó nv cty thì gái chưa ck, trai chưa vk để ý nhau mà cũng gọi người ta lên nói chuyện, bớt nói đạo đức lại nha HR yêu dấu

Cty này dễ lắm, ko cần giỏi, chỉ cần ăn nói, nịnh sếp ... là được lên chức với hết nha, cty ko cần tuyển người giỏi, sợ giỏi hơn lead, nên bạn nào có khiếu ăn nói thì nên vô Cty này nha, khuyến khích

HR nay đã lên chức rồi nha, có 2 người đc lên chức cũng thái độ lồi lõm và ra dáng "xếp" lắm à ngen. Quay lại thấy công ty vẫn thế, Vẫn cái mớ hỗn độn đó. Cho đến hiện tại thì chúc các bạn ra vào sớm để tránh mất cái thời gian, nên đọc review trước khi vào nhé, những bình luận dưới đây nói k hề sai đâu, vào rồi còn sẽ biết nhiều cái hay hơn vậy nữa.

Hy vọng HR & Boss đọc được những dòng vắng tắt này, nhân viên đi làm từ 8h00 sáng, buổi trưa chỉ được nghỉ có 1 tiếng mà thôi. Dù có gấp như thế nào cũng né cái giờ này ra giúp nhân viên. Làm ơn đừng 10h sáng nhắn THÔNG BÁO GẤP 11h30 đi họp vì chỉ sợ không có sếp trên văn phòng hay vì lý do nào đó. Vào cuộc họp thì nên đi vào vấn đề chính, tránh lang mang như đi shopping ko biết lối về - Làm như vậy chỉ mất thời gian cho tất cả mọi người mà thôi. Chỉ muốn nói, HÃY ĐỨNG TRÊN LẬP TRƯỜNG CỦA 1 NGƯỜI NHÂN VIÊN 1 NGÀY ĐI LÀM 8TIẾNG, người ta làm việc thì cũng cần có thời gian nghỉ ngơi.

Mới vào làm đã toàn nghe thấy drama ,cty không hề ban hành thống nhất gì về quy trình làm việc .Về mặt con người cũng cần cẩn thận họ nói 1 chuyện nhưng làm lại là 1 chuyện khác

Cong ty nay moi truong on khong moi nguoi, cho em xin it review. Em dinh apply vao cong ty nay

Ko biết chị Th (HR) đã lên giám đốc nhân sự chưa nhỉ? Khổ thân chị nịnh hót các sếp bao nhiêu lâu nay, bơm đểu gây xích mích, nói xấu nhiều người, tụ nghiệp tới vậy chưa được lên gd nhân sự thì hơi chậm rồi đấy.Phúc lợi ở đây cũng không tốt, rất nhiều công nhân không được làm hợp đồng. Và dĩ nhiên không đóng bảo hiểm. Với 1 số bạn trẻ chưa trải đời sẽ bị khua môi múa mép để dời đóng bảo hiểm (mình làm nhân viên chính thức rồi mà lúc đi mổ hỏi ủa chị bảo hiểm của em sao, chị đành trả lời chưa đóng đồng nào chưa đăng kí gì hết e ơi).Nguyên phòng Marketing bay màu hết sạch vì không thể chịu nổi những sự xàm của công ty. Công ty chỉ nên tập trung bán vải chứ đừng bán sản phẩm may mặc vì sếp thì không có gu thời trang, team sản xuất may mặc thì như bà nội thiên hạ, cái gì cũng "Không làm được" và đổ lỗi cho thiết kế. Thiết kế 1 đằng, lên rập 1 kiểu, cắt may ra 1 kiểu khác. Quy trình lằng nhằng nhưng ko hiệu quả. Góp ý thì bị bảo không có tinh thần hợp tác. Cty còn giữ được tới giờ là nhờ quan hệ và phòng sales chai mặt hứa lèo với khách, nịnh khách tới bến, được đợt covid chắc cũng bán vải may khẩu trang nên lời. Nói chung phúc đức nhiều kiếp chưa xài hết nên công ty chưa sập. Nói chung vô đây muốn tiến thân cứ tìm đúng người mà nịnh nọt nha.Phòng marketing phải đi quảng cáo mấy tính năng chống nước kháng khuẩn của vải, mà về giặt có 1-2 lần vải hết mẹ tính năng (vậy mà quảng cáo 10 lần, 30 lần). Chắc là nước giặt của mình mạnh quá chứ ko phải do sản phẩm lỗi đâu nha ahihihihiChú bảo vệ rất dễ thương, dễ mến, nhưng không hiểu sao hay mượn tiền các nhân viên trong cty dữ lắm. Ai đang làm mà bị mượn tiền đừng cho mượn nha.

Các bạn làm ở đây đừng có làm đơn xét tăng lương làm gì nha, mất công bị HR nói là "em không có tôn trọng bản thân gì hết, lương ban đầu 4 triệu thì cũng phải giữ 4 triệu luôn (tới hết kiếp luôn) chứ đòi tăng lương là không có tôn trọng bản thân rồi, nói lời không giữ lấy lời!!!!" Làm mình lẳng lặng cầm tờ review performance 5 sao michellin của leader (leader khen dữ lắm) đi về làm đơn nghỉ việc. Qua công ty khác lương lên gấp 4 lần :)

HR nên xem lại đạo đức nghề nghiệp mà mình đang làm nhé