Thật sự thấy mất thời gian vô cùng khi phỏng vấn ở công ty nàyMình chả cảm nhận được bất kỳ sự tôn trọng nào của người phỏng vấn, rồi họ theo kiểu tự hào là hàng ngon, hàng thơm, đố em kiếm dc chỗ khác. Đến lúc mình tức lên mình hỏi lại vài câu chuyên môn với họ thì ú ớ rồi nó kiến thức đó không cần ở cty này. max sida.Xin thưa trả gấp đôi cũng ko vào làm nổi cái tư duy đó.
Chưa từng gặp cty nào phỏng vấn hãm như vậy.Cấp Trên phỏng vấn lúc nào cũng tỏ vẻ ta đây ta đây giỏi, toàn hỏi mấy câu mà chỉ người phỏng vấn mới biết mà thật chất là chả biết ở ngoài người ta làm gì cả. Lĩnh vực rộng lớn biết bao nhiêu, ứng viên trả lời khiêm tốn hoặc ví dụ của các cty khác, không giống cty họ thì họ nói mình ko biết, ko nắm được, kiểu là làm bao nhiêu năm mà anh chị không biết việc này ah. Tức điên thật. Rồi thằng cấp trên 1 cấp thì tỏ ra khinh người, Thượng đẳng. Một cty gia công ở VN mà phỏng vấn còn thể hiện như là siêu công ty các kiểu. Mọi người né ra sớm kẻo lại mất thời gian dy chuyển xa mà còn gặp bọn hãm
Công ty hãm nhất mình từng phỏng vấn.Ứng tuyển vị trí PS, các công ty khác test trình độ chuyên môn 30-45 phút. HR hỏi có 2 phút, chẳng cần test tiếng anh hay bất kỳ thành tựu nào. Mọi chuyện vẫn ổn cho tới khi hỏi lương mình hiện tại. Cảm thấy bị over budget quay sang chê ứng viên thậm tệ với hi vọng ép giá. Nghĩ sao trả lương ngang với công ty hiện tại, trong khi đó công ty hiện tại còn hỗ trợ nhà ở 3 sao. Không đồng ý offer thì quay sang chê thậm tệ. Vẫn nhớ cái kiểu nói max sida "Em đi khỏi khắp các công ty trong khu vực này không có công ty nào trả lương cao hơn công ty anh đâu, tỉnh đi em. Em cứ ở công ty hiện tại làm PS của em đi, 5 năm nữa em mới đủ trình qua vị trí bên công ty anh."Khuyên anh em staff đang có dự định ứng tuyển vào thì té gấp kẻo hối hận. HR hãm thế này công ty cũng không tốt lành gì!!!
Công ty đã vừa xa vừa nhỏ mà cực kì chảnh chẹPhỏng vấn vị trí trưởng phòng mà toàn hỏi công việc chi tiết của nhân viên bên dưới theo kiểu phải biết làm từng cái nhỏ bên dưới. Ông tổng thì cực kì mất lịch sự. Kiểu ổng không hài lòng là mày ngu, mày sai.Cấp trên lúc nào cũng sợ chiếm quyền, sợ bị ng khác thể hiện hơn, lúc nào cũng đi hỏi kiểu mấy cái số này chi tiết thế nào. bắt được 1 ý là khoe khoang với mọi người là nv mình ko nắm dc các kiểu để ra oai, chứng minh nó còn yếu. Chỉ có mình là giỏi.Thật sự chỉ là 1 công ty gia công của cty mẹ bên nước ngoài mà đòi hỏi hơn tầm các công ty nc ngoài tại Viet Nam, Vừa nắm chi tiết từng ngóc ngách, rồi hỏi Processing, quy trình, ISO các kiểu. 1 đứa đại diện và làm hết việc của cả bộ phận Mình làm dc 3 tháng là chào thua với cái tư duy thằng trên lúc nào cũng đúng. chửi rủa, áp đặt các kiểu xong vài ngày lại quay qua nói là muốn thử thách sức chịu đựng. Môi trường làm việc toàn play game kiểu này nghỉ sớm cho lành.
Công ty kiểu muốn hàng ngon bổ rẻ, lúc nào cũng nói cty còn nhỏ cần mọi người cố gắng nhiều nhưng trả hơn thì không trảQuản lý thì lúc nào cũng lấy chi tiết để hơn thua nhân viên, em chưa biết chỗ này là em chưa từng làm các kiểu, thể hiện mình am hiểu. Ng khác nói theo ý họ thì cũng bị nói là chưa hiểu vấn đề, không bao giờ chịu lắng nghe nhân viên.