Chưa bao giờ hết drama dù công ty nhỏ như lỗ mũi
Công ty nhìn chung mọi thứ ổn. Chỉ có duy nhất bỏ tiền vô bổ mời chuyên gia Lê Quốc Thái. Một thằng cha xàm đú suốt ngày ca ngợi Unilever, PNJ,... vì mấy cty này ông từng làm, ca ngợi sao k làm ở đó luôn đi má. Đem kiến thức sale ngành tiêu dùng mà ổng đã làm, tự hào vỗ ngực dạy cho KOVA rồi cuối cùng sale cũng chả hiểu gì. Họp thì chửi và dạy đời nhân viên KOVA, trong khi KOVA bỏ tiền ra mời ông về. Nói chuyện chả có căn cứ toàn chém gió là giỏi. Đến lúc ngta nói lại thì xù gai lên rồi nói móc nói xỉa người khác. Thật nực cười. Thiết nghĩ tiền và thời gian để thuê chuyên gia như ông ấy về tư vấn thì để tiền đó đầu như cho nhân viên thì có ích hơn :))))))
Công ty thì ko có nổi cái đt bàn. Nhà vệ sinh thì dơ, đi vs không dội. Lao công thì quạu, đi truy tìm cho ra ai đi vệ sinh ko dội.
Duy ơi. Bản thân làm chủ 1 công ty mà sao phải luồn cuối dưới con đàn bà ba trợn vậy?
Hi vọng a Duy đọc được những dòng này để thay đổi văn hoá ở đây. A rất tốt và tử tế và vì thế đừng để những người như Ngọc Minh, Uyên cs làm phá hình ảnh của công ty
Ngọc minh rớt chức cũng đáng... cười ỉa
đậu xanh, mới apply vô thì vào đây đọc review cái thấy chán vcl
Ngọc minh tưởng làm hr dễ lắm nên mẹ ta chỉ cần tuyển & đuổi là xong. Đã biết bao nhiêu người bị mẹ ta đuổi và tống cổ đi khỏi công ty này, biến phòng nhân sự thành trò cười cho các phòng ban khác.
Công ty loạn lạc, cặp bồ cặp bịch. Rối loạn, dàn quản lý cấu kết để dìm hàng người tài giỏi.
Công ty không có nổi cái đt bàn để làm việc. Bèo