AR Group

Nói chung là chạy ngay đi

Chủ tịch công ty làm việc không chuyên nghiệp, cái gì cũng muốn xong cho được mà không đánh giá thực tế nguồn nhân lực có đảm bảo cho kế hoạch không. Người mới vào thì được tâng bốc lên mây, làm được vài tháng thì sẽ rớt thẳng từ trên mây xuống mặt đất. Các cách để ép nhân viên ra bã: 1 là bị giao quá nhiều việc và áp lực không làm nổi, 2 là bị ép giảm lương nếu không chịu tự xin nghỉ. Công việc của các phòng ban chồng chéo, ông kế toán muốn làm XNK, ông marketing muốn làm bán lẻ - RT. Lương thưởng ba cọc ba đồng căn ke tới lui, nhân viên khô máu ko có 1 giọt tiền thưởng các dịp lễ, Những ai làm được việc mà có ý định nghỉ sẽ được gặp chị quản lý nhà họ "Hứa" tên thật là "Hứa thật nhiều, thất hứa cũng thật nhiều"

công ty có cái chiêu là cuối năm kg có tiền thưởng nên lấy lý do nhân viên làm không đạt performance này nọ rồi cắt thưởng cho phù hợp. kí HD cho đã rồi thích thì hạ bậc hạ lương người ta, việc thì nhiều trên trời đổ xuống làm kg kịp thở, ngày nào cũng về nhà 7-8pm tối. Kiểu quản lý toàn old school 6x không, hỏi sao cty phát triển. Tối ngày đi xét nét nhân viên mặc quần áo gì, dô cty mấy giờ, có follow zalo cty không mà kg quan tâm đến cách quản trị công việc cho hiệu quả, toàn tự tao group zalo cho nv rối canh rối hẹ lên. nói chung là nghe 2 từ ánh rạng mà phát gớm lên dc, mắc ói, tự hô hào mình tập đoàn phân phối số 1 việt nam mà kg biết nhục.

Tâm sự của một bạn *** quá bất mãn với công ty từ chính sách, chế độ nhân viên, và đặt biệt là CHM. Cái QQ gì cũng muốn làm, *** phải làm này, *** làm kia, báo cáo 77 49 template - mà vẫn chưa xong, ở công ty này thì CHM luôn đúng, bạn làm theo mà sai là lỗi của bạn nha.Cty thì nhân sự ra vô liên tục, những nhân vật chủ chốt các phòng ban thì mỗi 3-6 tháng lại thay máu, hỏi sao thông tin không bị đứt.Hi vọng review của mình sẽ giúp ích cho các bạn khi đang và cb làm việc tại AR nhé!"Mọi ngã rẽ cuộc đời đều cho bạn quyền lựa chọn, nếu bạn lỡ chọn vào AR thì do bạn xui thôi :))"

lương 8 triệu mà phải đi làm lúc nào cũng sang chảnh, như công ty thời trang cao cấp, ăn mặc bần bần là bị trừ lương, nhắc nhở nói chung như trong cung. bán không được kính thì bị đuổi việc mặc dù kính rất mắc 8-9tr / cái mà sale 80% cũng vẫn còn mắc. Nói chung công ty tởm chết con đỉ mẹ

Công ty gia đình từ hrm cho đến tài chính kế toán sản phẩm toàn bộ là người gia đình, chính sách chế độ không rõ ràng HDLD ghi một đằng nhưng công ty tự động giảm lương vì không cho phép đi làm thứ 7 và tự trừ lương 4 ngày thứ 7.Chủ tịch thì khỏi phải nói keo kiệt xét nét chi li với từng nhân viên từ cấp nhỏ nhất cho đến lớn nhất. Nhưng lại rất ham sống ảo với các hoa hậu nổi lềnh bềnh, bị tụi KOL lởm lợi dụng mà nghĩ là người ta đang giúp mình. Tuyển một giám đốc mkt xu nịnh bợ đích hay làm MC từ một công ty đa cấp. Nói chung chủ tich nghĩ mình là việt kiều nên rất coi thường người lao động, làm việc theo cảm tính, xét nét so đo, công ty ngày càng lỗ mà suốt ngày không lo doanh thu mà lo... đi chỉnh design, vì chủ tịch thích cái đẹp...khả năng là les nha