Vinataba - Philip Morris

Đăng tuyển dụng để tự promote thương hiệu là chính, tui khá nghi ngờ cái nhu cầu tuyển thực sự ở cty này. Các anh chị lãnh đạo cấp cao có cả 9x xuất phát điểm từ staff rồi được promote lên. Hồi đó còn chưa có cái SHL test, sau này ứng viên toàn được mời từ về làm, chả có bài test SHL khỉ khô gì, cũng bày đặt cho test mà cái đề bài dài thòng lòng, tiếng việt đọc còn ko kịp ở đó tiếng Anh, tui làm test các cty khác kể cả Unilever, Maersk còn thấy bài hợp lý, khả thi, còn cmn tuyển content mà cũng bày đặt cho tính toán GMAT mới vl chứ, branding thì thiếu gì cách, tốn vài chục triệu đăng VNWorks để branding lot vào khó :)))

*Điểm tốt: - Lương cao top đầu FMCG- Môi trường làm việc nice, văn minh, có chính trị thì cũng ở trên thôi, chứ tầm nhân viên thì dễ sống. Đồng nghiệp tương đối thân thiện, supportive, trừ một số thành phần h***- Đi team building (Nhậu) sẽ có budget của công ty. Văn hoá đã đi nhậu thì không lái xe, đi taxi và được claim lại công ty.- Nếu trẻ mà giỏi thì vẫn lên vun vút bình thường, k cần kinh nghiệm lâu năm. * Điểm trừ:- Vài năm gần đây công ty đi xuống về nhiều mặt, nhân viên không còn happy như trước. Một năm lương tăng trung bình có x%, x tiểu học. Các hoạt động Training, team building, nội bộ các kiểu gần như không có nữa. Đặc biệt không bao giờ được đi du lịch.- Ngày càng ít cơ hội học hỏi, thăng tiến, cảm giác như đi làm nhà nước. Hợp với người đã muốn ổn định, khuyên các bạn trẻ không nên vào đây.- Vài năm lại thay đổi cơ cấu một lần, có đợt sa thải hàng loạt từ nhân viên chính thức đến nhân viên vendor, cả vài trăm người. Tuy nhiên đền bù cũng tương đối xứng đáng, nên nhiều bác còn happy hơn cả người ở lại. - Nhân tài thì lần lượt đi hết...Cũng đang tính đường nghỉ việc anh em ạ. Mà tôi vẫn cho 3* vì không đến nỗi hết thuốc chữa.