Solazu

Intern phụ cấp 2 triệu mà còn hơn osin nữa. Ngoài việc intern chuyên môn còn phải đi lấy đơn hàng cho bà Lan nữa, nhờ người ta 1-2 lần thôi ngta còn vui vẻ lấy giùm chứ nhờ riết xong cái mặc định việc đó là của mình luôn mới ghê chứ. Ăn uống đặt grab xong cái gì cũng bắt mấy đứa nhỏ xuống lấy, thấy mình nhiệt tình riết cái nhờ hoài mà lâu lâu xuống lấy phụ chứ bạn nhỏ tuổi nhất mặc định bạn làm hết. Ứng tuyển vào dev mà mỗi lần cty có người mới dô cũng bắt nhân viên mình xuống đón trong khi đó là việc của HR mà trời, liên quan gì đến người khác đâu. Sau khi intern xong thì té lẹ nha chứ đừng có lên làm fresher ở đó nha, lương cũng không cao hơn mấy đâu mà nghe hứa hẹn 6 tháng tăng lương (còn khuya). Sau 6 tháng là nó tìm cách cho bạn nghỉ việc như dự án không còn phù hợp với năng lực của bạn nữa, hay hết việc cho bạn làm rồi...Nói chung gói cước cho fresher chỉ tầm 6 tháng thôi nha. Cty có nhiêu người đâu, chả ai train cái gì luôn, dô tự làm. Lụm source dề rồi sửa vậy thôi, mà công ty cùng chủ với ShinWay nha mn

Bạn nào intern có ý định lên fresher thì né gấp, intern cho xong rồi kiếm cty khác mà làm chứ intern lương 2tr mà tưởng con ở của cty không đó, nào là đi nhận hàng rồi đi lấy đơn cơm trưa grab cho mọi người, mỗi lần có người mới dô là bắt người nhỏ nhất trong cty xuống đón trong khi mình cũng có việc của mình chứ có ngồi chơi đâu (việc này của HR còn t dev liên quan gì mà sai t???). Chỉ giỏi sai mấy đứa nhỏ chuyện vặt tào lao. Ở đây có chiêu hết đó, nó cho mình intern lên fresher mà trong 6 tháng thôi, qua 6 tháng là nó tìm cách đuổi mình đi ví dụ như: ở đây hết việc cho em làm rồi, dự án không còn phù hợp với em. Trong khi có train gì cho người ta đâu trời, lụm đại cái source ở đâu xong bắt đầu sửa code này kia chả hiểu nổi. Toàn người Việt với nhau mà nhiều khi thấy sính ngoại, Nhật hóa mà mắc mệt, gì cũng phải vừa vừa thôi trời dù sao thì cái cốt vẫn là người Việt nha trời. Cty chuyển văn phòng mà cũng không dám thuê người vận chuyển đồ đạc chắc sợ tốn tiền hay sao đó mà bắt nhân viên mấy đứa nhỏ di chuyển đồ đạc qua không hiểu nổi, kẹo tới mức đó.

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Em định thực tập ở công ty này thì có ổn kh ạ. Cho em review mới với mấy anh chị

Mình có thời gian làm công ty này. Tổng thể về văn phòng ok được không đẹp. Mức lương bình thường không cao.Phúc lợi nhân viên bình thường mà không nói là kém. Tết không có miếng quà và thưởng. - Ăn uống happy hour thì phải đóng tiền vào. Đi làm trễ trừ tiền phạt tiền ( như con nít) - Bà quản lý chuyên sâm soi nhân viên, luôn vẽ 1 tương lai tươi sáng :))))- Kỹ thuật : những người giỏi đã nghỉ hết. Nghe đâu thời của mình những người giỏi đã ra đi cứu nước chỉ còn lại intern. => Khuyên chân thành nên né công ty này ra. Mình đã chôn vùi vào đây thời gian khá lâu.

Sai lầm lớn nhất là chính là chọn vào thực tập tại đây, ban đầu vào được hứa hẹn là training đầy đủ các kiểu, bỏ job lương chục củ chỉ để vào đây intern hi vọng là sẽ học được điều gì đó hay ho, nhưng không, backend thì viết kiểu microservice vô cho xài luôn k giới thiệu đây là cái gì dùng ra sao bla bla, thằng training thì tính cực chảnh và tỏ thái độ ta đây, bảo giới thiệu dự án và giới thiệu về flow code chỉ giới thiệu sơ sơ chắc cũng không hiểu là mình đang viết cái gì, chỉ biết làm cho nó ra được kết quả, training thì vứt cho task cũng chả có ai hướng dẫn gì cả, set deadline các kiểu xong tự làm, lúc mà tất cả mọi người mêting cuối giờ tất cả đứng lên và nghe mọi người đóng góp ý kiến những việc đã làm và chưa làm được thì thằng này lại ngồi lên bàn chân gác lên ghế thì cũng hiểu thái độ coi thường mọi người ntn r ,nhờ fix hộ cái bug qua ngồi 1 xí mặt nhăn lên nhăn xuống, kiểu tỏ thái độ không muốn giúp, hỏi qua lại quản lý thì bảo tự tìm trên stackoverflow em mà tự fix được thì em cũng éo thèm nhờ đâu nhé, xài docker mà chạy window cũng chả dùng wsl thì hiểu độ chuyên nghiệp rồi. Frontend viết trên core gì gì đó đó được cái bạn hướng dẫn của frontend tận tâm hơn thằng hướng dẫn của backend, cái core thì cũng như cái bãi rác ko có một cái doccument hay hướng dẫn gì cả đưa vào chỉ việc copy lại y chang cái cấu trúc sửa sửa lại xong, hỏi thì bạn hướng dẫn cũng k hiểu rõ nó chạy như thế nào, chỉ biết bê về để xài lúc gặp bug cả đám ngồi nhìn nhau luôn. Mobile bên team này mọi người giúp đỡ nhau nhiệt tình hơn, và cũng k muốn nói nhiều điều về team mobile. Đang thực tập được một thời gian bị lôi vào phòng bảo là k hợp vs công việc cho nghỉ “ũa chị ơi em chỉ là thực tập thôi lương 2tr k hơn mà bảo em làm k được việc k phù hợp vs công ty mà công ty có training cl gì cho em đâu mà bảo em làm được việc, đéo hiểu thực tập giao task project làm éo được cho nghỉ trong khi chưa training cl gì cho người ta” sai lầm lớn nhất của bản thân chính là vào cty này

Mình thì chưa làm nhưng có được gọi đi phỏng vấn. Lúc được mời đi phỏng vấn thì nhiệt tình lắm, email nhắn tin tùm lum nói ngọt ngào. Phỏng vấn thì rõ lâu, 45p. Giám đốc chém sản phẩm của công ty tùm lum. Xong hỏi lương hiện tại + mong muốn.Nói xong thì im re, kêu về rồi discuss thêm qua mail và hẹn gặp lần tới. Rồi im luôn.Nghĩ lại cũng may mà không làm.

Từng làm việc ở đây được một thời gian ngắn nếu không muốn nói là dài.Tổng thể: Công ty không hoạt động theo kiểu chưa có process rõ ràng, tech lead kém, chắp vá, không có ai thực sự giỏi, chủ yếu intern, còn lại gắn bó dưới 6 tháng. Project khởi chạy kiểu nghĩ gì làm đó. Sai thì sửaPhỏng vấn CEO PM vạch ra một loạt tương lai tươi sáng (1 năm 1000 app, công ty có kinh nghiệm trong thị trường F&B, các buổi review ,seminar nâng cao kiến thức, training full stack). Thực tế thì vô chã có ai chỉ dạy, solution chã thèm review, code sao chạy là đc, vô tự bơi là chínhPhỏng vấn chã hỏi core cũng không hỏi tech.Về team DEV:Bên BE:- Có một thanh niên tín đồ apple nửa mùa. Code thì không giỏi nếu không muốn nói là tệ. Ngoài CEO hay lead ra thì còn lại là cỏ rác. Lúc nào cũng tỏ ra bản thân là nhân tố toả sáng và quan trọng . Hối API thì mặt nhăn như trái táo tầu- Lead ăn chay niệm phật nhưng dạy đời là chuyên môn.Bên FE: chã có ai gọi là giỏi, người làm lâu nhất khi đó là 3 tháng, team không có khái niệm lead, mentor thì bận làm sml.Team nhân sự: Từng bị bất ngờ vì viết hẳn 1 page wiki về việc để remote điều hoà đúng xong bắt cả công ty đọc.Đi muộn phạt tiền. Check in check out thiếu (trừ lương)

từng đi thực tập ở đây trong team FE thời gian 2 tháng. công nhận mất thời gian vcl.vừa vào k có 1 buổi training về tech, dự án, code base, quăng cho nguyên cái file PSD kêu chuyển qua HTML. k train là đúng rồi, tại cty có mẹ gì đâu mà training. tự ai nấy làm, lúc pv thì nổ banh trời.ăn uống thì tự đóng tiền, checkin/checkout trễ thì trừ tiền =))) y như hồi đi học cấp 3 =))).con mẹ nhân sự Lan hãm thôi rồi =))) săm soi từng chút một, thấy ai k được thì kêu vào phòng nói chuyện. vô thực tập được 6 tuần mà tuần nào cũng có người xin nghỉ =)))lời khuyên đừng có ai vào đây, tốn thời gian.