Hải Âu Group

Lắm kẻ bụng dạ đàn bà (lãnh đạo), suy nghĩ nông dân, lương thấp chả đủ ăn

Sếp vụ lợi, toàn lấy nhân viên công ty để làm việc cá nhân, kiếm chắc riêng từ công ty. Keo kiệt, bủn xỉn. Không thấy bao giờ bỏ tiền túi ra để động viên công ty chứ đừng nói là muốn xây dựng chế độ công ty tốt, tính toán với nhân viên từng tí một thiệt hơn

Đang định ứng tuyển vô mà mấy bác chê thế. Ko biết bộ máy thế nào ? Nhân sự lạnh đạo ra sao các bác/

Công ty làm việc như cái con củ lìn, vào đây yêu cầu báo cáo công việc theo từng giờ trên file xong lại coppy lên phần mềm, cuối ngày lại báo cáo công việc tiếp nhưng vẫn áp KPIs. 1 ngày làm việc thì cái thời gian báo cáo cv mất mẹ nửa ngày, đi ỉa cũng phải báo cáo, có con mụ trưởng phòng hành chính ngu dốt nhưng thích đè nén nhân viên, lương thì thấp, nói chung né nhanh còn kịp.

Chính sách quản lí ngu học nhất quả đất chả ra làm sao, hàng hóa thì lỡm, lãnh đạo thì đàn bà, mà con quản lí thì thôi nó ngu phải biết, tầm nông dân quê kiểng là cứ đòi trèo cao thì ai mà nghe. Cái người ta bỏ đi dần dần thì ăn dọng vào bắt nhân viên làm, hành nhân viên là chính nên mới ôm cái phòng Hành "chính" ấy mà làm mãn kiếp đi

Sếp thì ngu học. Mang tiếng du học về mà quản lý nhân viên như dân buôn. Mặc cả, bòn rút, keo kiệt, liên kết với phòng HC chèn ép nhận viên, ép giảm lương, giảm chế độ. Dùng phí công đoàn của nhân viên đóng góp để dùng vào tổ chức du lịch. Tiền nhân viên đóng góp mà như tiền công ty phải sếp quyết định mới đc chi, tự ý toàn quyền quyết định sử dụng tiền đó. Đưa người vào làm CTV làm như cứt mà đòi giá cáo, rồi tiền trách nhiệm tiền sản phẩm,bla,bla... rồi kiếm chát từ công ty từ cổ công, kê khống tiền vật tư để ăn chia lợi nhuận. Tóm lại là chưa thấy thằng sếp nào khốn nạn, kẹt xin, ky bo, bẩn bựa như vậy. Cảm thấy kinh tởm

Càng ngày bộ máy quản lý càng có vấn đề. Cả công tu được hơn 40 người mà toàn thấy quản lý và giám sát. Mới thấy rước về 1 bà tay chân cũ của sếp về làm cái vị trí moẹ gì “ quản lý nội bộ” về chỉ để giảm sát báo cáo cv của các phòng ban. Cả ngày đi nhắn tin hỏi dò thăm dò mọi người, giả đóng vai tốt đi thăm dò chế độ nhân viên, bất mãn của nhân viên. Soi xét báo cáo và đi hỏi xem làm những gì. Cân đối thời gian đó làm từng đó việc đó đủ đã đúng chưa. Thực sự mệt mỏi, nhân sự thì nghỉ nhiều. Éo để tiền đó bổ sung vào chế độ lương lẩu cho nhân viên mà éo tiếc rước 1 người về cả ngày chỉ để nhắn tin k tạo ra hiểu quả gì

Công ty kinh tởm. Truy cập máy tính cá nhân của nhân viên. Rút hết cam để đọc trộm tin nhắn của các nhân viên. Nếu ai xác định vào đây thì học cách bảo mất thông tin cá nhân của mình nhé. Chứ công ty này không biết bảo mật thông tin cá nhân của nhân viên đâu. Lén lút chơi trò bẩn thỉu lắm

Công ty như cái củ lìn. Tự nhiên lôi ở đâu về 1 tay chân thân tín của sếp. Cho làm quản lý nội bộ. Suốt ngày săm soi nhân viên. Nào là đưa mật khẩu máy tính, công ty được phép đọc zalo của nhân viên, rồi trong giờ đi đâu phải báo cáo, đi đái hay đi ỉa cũng phải xin phép, làm 1 cái bảng nội quy to tổ bố để nhân viên xem đó mà học tập. Khuyên các bạn nào muốn vào nên né gấp. Chứ đừng để đến lúc nộp bằng rồi lại không té được.

Tự nhiên bắt nhân viên đi tạo zalo công ty để dễ quản lý. Rồi hành lên hành xuống. Nào là bắt ký cam kết công ty được phép xem các thông tin trên máy tính của nhân viên. Rồi ra nội quy nào là đứng dậy khỏi chỗ ngồi là phải báo cáo, kinh tởm. Khuyên các bạn có ý định ứng tuyển vào té sớm không lúc hối hận thì không kịp.