còn OT vô tội vạ vậy không các bợn :|
đợt này grab cắt giảm nhân sự, a/e có ai bị dính không.
tình hình cty nay còn ổn ko a/e, ko biết có còn tuyển ko, muốn quay về quá
Mấy ông vào phá xong biến hết, đẩy hết việc cho các ông còn lại. Đúng tội cái ông Hiếu ở đó
Nói chung ông head Đại Long nên nghỉ sớm đi cho a/e đỡ khổ, tech thì có vẻ cũng ổn, nhưng về mặt quản lý thì ngu vãi loàn
Công ty chính sách không rõ ràng, đánh gía nhân viên chỉ dựa trên tiêu chí
Khối lượng công việc không phù hợp so mới mức lương lúc phỏng vấn. OT nhiều và là OT không lương. Mức tăng lương chưa phù hợp với anh em.
Công ty môi trường khá ok, công việc không quá áp lực.OT không lương.Lương lậu thì hiện tại sẽ ok hơn so với trước kia. Có những ông vô cty thời trước, làm lâu năm hơn, lương lại thấp hơn với mấy ông mới vào.Mọi thứ còn lại ok, được cấp macbook, benefit ổn.
Đã merge vào Grab, nhân viên sẽ chịu cả 2 trách nhiệm cho Moca và Grab (90% là Grab), có 2 thành phần nhân viên: 1: Join trước khi merge vào Grab và 2: sau khi merge vào Grab.Loại 1: Lương thấp đến cực thấp, chắc sắp nghỉ hết, bạn có kêu cứu lãnh đạo Moca hay Grab cũng chẳng ăn thua, không ai quan tâmLoại 2: Lương khá hơn, có thể sẽ tiếp tục nhưng chắc cũng ko lâu vì so với engineer từ Grab chắc bằng 1 nửa.Về công việc, task như nhau so với Grabber chính gốc, nhiều văn phòng(Bangalore, Sin,..) nên thường có quá nhiều meeting mỗi ngày, nhưng cũng khá chuyên nghiệp
Công ty làm việc theo kiểu gia đình, ai thân với sếp thì được vị trí , lương bổng, phúc lợi cao, không thèm đánh giá dựa trên năng lực của nhân viên. Nói chung đúng bản chất sếp làm cực ít, kỹ năng quản lý và kỹ thuật đều quá tệ. Chế độ lương chỉ xem trọng người mới, người cũ thì không thèm quan tâm. Công việc thì không rõ ràng.....