Chailease

Làm vài năm trong đó rùi sẽ hiểu. Nằm trong chăn mới biết chăn có rận mà không phải rận vừa mà là rận chúa. Gớm.

Cho em hỏi công ty mình có thưởng tết nguyên đán không ạ, thường là thưởng bao nhiêu và điều kiện là gì? Em đang là intern không biết có được thưởng không mong anh chị có kinh nghiệm giải đáp thắc mắc giúp em.Tks you

- Tuổi nghề: 1 năm hơn- Lương dằn túi mỗi tháng dù chưa đóng góp đc gì nhiều: 10tr sau thuế + BH- Công việc: ngồi mát telesale, ra đường có xe công ty đưa đón. Lúc nào nước hoa cũng thơm phức => thêm điểm tự tin gặp KH.- Quy trình công việc: khá nhiều nhưng chặt chẽ, không có bước nào thừa.- Chế độ đãi ngộ: Toẹt vời mấy ông mặt zời!!! Mình làm 2 tháng đc cty tặng quà rồi. Năm ngoái là sạc dự phòng -> đi ctac ngoài văn phòng khỏi lo mất kết nối. Năm nay công ty tặng cho cái gối với quạt sạc điện, ngủ trưa thêm ấm cũng :3. Có chế độ du lịch tiệc tùng hết sảy luôn. Năm nay đi Đà Nẵng ở resort 5* sướng phải biết.*Điểm chưa hài lòng: chả biết viết thế nào nữa vì k có gì k hài lòng. Sếp thì chan hòa, đồng nghiệp thì giúp đỡ lẫn nhau, thêm cái tính mình lại chăm chỉ nữa :3 nên viết nữa lại thành seeding. - Áp lực công việc: nỗi sợ không có khách luôn hiện hữu, đi vào cả giấc mơ, đến khi thức giấc thì tiếp tục đối diện với sự thật. Nhưng tin tui đi, bạn có dở thì bạn cũng làm đc thôi. Các sếp sẽ cho các bạn cơ hội và thời gian, chỉ cần các bạn bỏ đi cái tôi to bự, chăm gọi điện, chăm tương tác khách hàng là tự nhiên làm đc thôi kk.Làm đâu cũng vậy các bạn trẻ à, chỗ nào càng chặt chẽ thì càng rèn cho mình tính kỹ lưỡng. Cố lên, cơ hội đang chờ các bạn!!!

Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.

*Xin Lưu ý: Mình đã từng làm CV KHDN ( bộ phận Vehicles) tại đây nên bài nhận xét của mình đa phần sẽ xoay quanh bộ phận Sales.Ưu điểm:- Lương cho Intern và probation khá cao- Bonus và hoa hồng cực cao- Nhiều phúc lợi- Môi trường năng động, thoải mái- Nviên cũ thân thiện, chịu khó hỗ trợ các nviên mới- Cty rất chịu khó tạo ra nhiều buổi training cho nvien mới- Thủ tục linh động, tạo mọi điều kiện cho khách vayKhuyết điểm:- Sản phẩm ít, nhiều chính sách gây bất lợi cho khách => Khó sales :)- Cty nằm ở trung tâm thành phố nên hơi bất tiện khi đi gặp khách tỉnh- Vị trí CV KHDN thật sự rất hỗn tạp. Direct sales thì ko ra Direct sales, mà Telesales cũng ko ra Telesales. Đa phần là sẽ ngồi Tele cho đến chết đến khi ra số thì thôi, mới vào 2 3 ngày đầu cũng bị Leader ép tele cho lòi sịt mặc dù chưa đc training sản phẩm - Làm daily report quá nhiều, bắt viết report cực kì chi tiết- Môi trường thoải mái quá nên nhân viên ở đây đa phần lầy lội, cư xử như cái chợ, du côn, chửi thề nhiều => Ko chuyên nghiệp- Các phòng ban đấu đá, hạch sách nhau trong mỗi buổi họp chứ k có thiện chí hỗ trợ- Sếp lớn rất hiền nhưng đàn ông trong này tụm 5 tụm 7 nói xấu sếp nhiều đến nổi ko biết ngượng mồm

Công ty gia đình quốc tế, được cái năng lực yếu thì có thể ko sa thải nếu cứ mặt dày thì vẫn lên lương và lên chức theo thâm niên. Lương thưởng đều đặn không bị trễ hạn.Tuy nhiênnn, hệ thống system và con người, quy trình làm việc yếu kém, rườm rà. Các phòng ban đấu đá, hạch sách nhau trong mỗi buổi họp chứ ko có thiện chí hỗ trợ. IT hơi chậm, đặc biệt đợt rồi nhân viên H leak toàn bộ data của công ty ra bên ngoài bán @@ quá rủi ro :( !!!!! thật sự bộ máy quản lý yếu kém. List 1 chút phốt củng cố thêm xem có hay ko nhé:- Hr ăn bớt tiền thưởng cuối năm của nhân viên nghỉ việc:” thưởng thế nào là quyền của công ty, giữ 1 phần để người ở lại hưởng” -> tiên sư, ai được hưởng thêm phần này confirm hộ cái :))- Kêu gọi đóng góp tiền hỗ trợ mùa dịch cho gia đình tài xế đã mất, hr auto trích một-phần-nhỏ-gửi-gia-đình. Phần nhiều còn lại tự giữ để sau này các tài xế khác có hiếu hỷ, đám tang thì lại trích cho 1 ít :)) - Nhân viên tín dụng làm trên 10 năm cũng đối đãi ko ra gì. Người ta dứt áo ra đi không hối tiếc là hiểu chế độ đãi ngộ ra sao- Đầu việc cho từng công việc cụ thể rất nhiều, nhân viên đề xuất tăng lương thì “ối xồi ôiii, lương thế là cao so với mặt bằng rồi đấy em ạaa!”. nói chung cũng cao, đủ tiền đi cấp cứu vì tụt đường huyết, tụt canxi sau khi làm việc quá sức =))THAY VÌ HR DAFNH TGIAN SEE***NG VÀ XOÁ PHỐT THÌ HÃY THAY ĐỔI CÁCH QUẢN LÝ ĐI NHÉ!

đã nộp đơn xin nghỉ tuần rồi vì thấy khôg hợp giữa môi trường làm việc phức tạp. Leader khô khan, bảo thủ chỉ biết công việc và cviec mà đè đầu cấp dưới. Càng mở rộng càng tuyển nhiều thì chất lượng lại càng kém. Nhân viên toàn anh em nương tựa :| Môi trường rất chi toxic nên các bạn nữ cần cân nhắc trước khi chọn đây là nơi làm việc lâu dài.

Ai phỏng vấn né gấp HR Ngọc Trân ra nha, giả trân và ăn nói ngang ngược. Ngừoi ta đi xin việc dựa theo năng lực chứ có xin ko biếu ko mà ăn nói tưởng chị chủ cty ko à. Thái độ *** cành chạch

mọi người cho xin tí review cập nhật với, tình hình các team, mới nhận offer, có thể sẽ vô team anh Trọng thì phải

Công ty kiểu "sống lâu lên lão làng", làm kém cũng ko sa thải mà chỉ rotate qua phòng ban khác. Ai mặt dày ngồi lại thì sau 4 5 năm sẽ auto lên làm manager, vậy nên trình độ chuyên môn và quản lý rất kém, chỉ được cái mặt dày thì không ai bằng.Nói chung thì mới ra trường đến